Talent Acquisition Analyst
World Business Lenders, LLCCórdoba Province
Remoto
hace 11 días
A convenirDirecto de la empresa
Empresa busca un Especialista en Adquisición de Talento proactivo y detallista para liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin, colaborando con gerentes de cuenta para atraer talento y asegurar una experiencia fluida para los candidatos. Se requiere experiencia en reclutamiento full-cycle y habilidades de comunicación y organización.
Si te copa el mundo del reclutamiento y querés tener autonomía para gestionar todo el proceso de selección de principio a fin, este puesto remoto es para vos. Ideal si buscás un rol dinámico donde colaborar con diferentes equipos y potenciar la experiencia del candidato.
Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo y liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin. El candidato ideal colaborará estrechamente con los gerentes de cuenta para comprender las necesidades de personal, atraer talento de primer nivel y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. Este rol es fundamental para construir una fuerza laboral diversa y calificada que impulse el éxito de nuestra organización. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas, adaptadas a cada puesto vacante, alineadas con los estándares de la industria y los objetivos organizacionales. - Colaborar con los gerentes de cuenta para definir los requisitos del puesto, recomendar fechas de inicio y otros detalles de la oferta. - Promocionar la marca empleadora de la empresa para atraer candidatos de alta calidad y mejorar nuestra reputación como empleador de elección. - Buscar, filtrar y evaluar candidatos a través de currículums, entrevistas y otros métodos de evaluación para identificar el mejor ajuste para los puestos vacantes. - Gestionar las publicaciones de empleo y las campañas publicitarias en plataformas relevantes y redes sociales. - Coordinar los horarios de entrevistas y la logística entre los candidatos y los equipos de contratación, asegurando un proceso sin contratiempos. - Realizar entrevistas a candidatos y sesiones de preparación para establecer expectativas y evaluar calificaciones. - Facilitar verificaciones de antecedentes, referencias y validación de la experiencia laboral del candidato. - Mantener una comunicación clara y oportuna con los candidatos y gerentes de cuenta durante todo el ciclo de reclutamiento. - Asistir a ferias de empleo universitarias, eventos de reclutamiento y oportunidades de networking para encontrar talento emergente. - Monitorear métricas de reclutamiento, incluida la generación de leads y el estado del pipeline de candidatos. - Administrar programas de referidos y mantener registros precisos de referidos y progreso de los candidatos. - Gestionar las comunicaciones con los candidatos a través de WhatsApp Business y cuentas de correo electrónico compartidas de manera rápida y profesional. Requisitos: - Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en múltiples industrias o roles. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para realizar entrevistas profesionales y atractivas. - Sólidas habilidades interpersonales y de negociación para gestionar las expectativas de los candidatos y las relaciones con los gerentes de contratación. - Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras utilizando diversos canales. - Altamente organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir consistentemente los plazos. - Dominio de Microsoft Office Suite, Google Workspace (Drive, Meet, Sheets, Calendar) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de reclutamiento. - Automotivado y proactivo, capaz de trabajar de forma independiente y asumir la propiedad de los proyectos de reclutamiento. Horario: - Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (hora de Venezuela - VET). Detalles adicionales: - Para solicitantes en Maracaibo, Venezuela: Los primeros tres meses se trabajará presencialmente en la oficina de Valle Frío. Después de este período, el horario será híbrido (dos días en oficina, tres días remotos). - Pago competitivo en Dólares Estadounidenses (USD). - Trabajarás con profesionales de negocios respetados y valorados. - Fomentamos la opinión de los miembros del equipo. - Ofrecemos diversos métodos de pago (Zelle, Face Bank, Binance). - Pago cada dos semanas. - Proveemos el equipo de trabajo necesario: Laptop, headset, mouse y mouse pad. - Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales. - Alianzas con marcas que otorgan beneficios adicionales a freelancers. - Dinámicas recreativas semanales que promueven un ambiente de trabajo saludable. 📌 Antes de postularte, por favor lee: En Freelance Latin America, estamos emocionados de conectarte con oportunidades remotas significativas. Sin embargo, queremos ser claros: - Estas son roles profesionales con horarios fijos definidos por el cliente. Se espera disponibilidad constante. - Serás parte del equipo del cliente. Seguirás sus directrices, prácticas de comunicación y flujos de trabajo, asegurando una colaboración fluida. - Los KPIs y objetivos son importantes. Tu desempeño se medirá para asegurar la alineación con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. - Puede ser necesario completar capacitaciones para comprender completamente tu rol, herramientas y procesos del cliente. - El compromiso y la responsabilidad son esenciales. Trabajamos con clientes que dependen de tu dedicación para entregar resultados consistentes y de alta calidad. Esto es clave para construir confianza y asociaciones a largo plazo. 🚀 ¿Listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? Postúlate solo si estás listo para comprometerte, aprender y asumir la responsabilidad de tu rol.