¿Cuál conviene? Depende de qué busques. Hoy Computrabajo es el más grande por volumen, con 7.293 avisos activos de los 19.557 que reunimos de todos los portales. Abajo, la comparación completa y para qué sirve mejor cada uno. Actualizado al 4 de julio de 2026.
| Portal | Avisos activos | % del total | Fuerte en | |
|---|---|---|---|---|
| Computrabajo | 7.293 | 37.3% | El más grande en volumen general en todo el país. Fuerte en operativos, atención al cliente, comercio y administración. | Ver avisos → |
| Directo de la empresa | 7.292 | 37.3% | Avisos traídos directo del sitio de cada empresa (Greenhouse, Lever, Ashby): IT y perfiles calificados que muchas veces no están en los portales masivos. | Ver avisos → |
| Bumeran | 3.166 | 16.2% | Perfiles administrativos, comerciales y mandos medios. Parte de la red Jobint (comparte avisos con ZonaJobs). | Ver avisos → |
| ZonaJobs | 1.792 | 9.2% | Misma red que Bumeran; histórico en Buenos Aires y perfiles junior/administrativos. | Ver avisos → |
| TrabajoBA | 8 | 0.0% | Bolsa de empleo de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA): empleo formal porteño, público y privado. | Ver avisos → |
| Portal Empleo | 6 | 0.0% | Portal del Estado nacional. Foco en empleo formal, programas de empleo y primer empleo. | Ver avisos → |
Los avisos activos son los que Próximo Trabajo reúne y mantiene vigentes de cada portal; no necesariamente el total que publica cada uno. LinkedIn no está incluido porque no expone sus avisos públicamente.
Si buscás volumen y trabajás en un perfil operativo, comercial o administrativo: empezá por Computrabajo (el más grande) y sumá Bumeran y ZonaJobs. Mucho del mismo aviso se repite entre ellos, así que vas a ver duplicados.
Si sos de tecnología o un perfil calificado: los portales masivos se quedan cortos. Conviene mirar LinkedIn y, sobre todo, postularte directo en el sitio de cada empresa. Por eso sumamos la fuente Directo de la empresa, que trae avisos de los sistemas de reclutamiento (Greenhouse, Lever, Ashby) que no aparecen en los portales tradicionales.
Si buscás empleo público o formal: Portal Empleo (Estado nacional) y, en CABA, TrabajoBA concentran ese tipo de búsqueda.
La forma más eficiente es no entrar a cada portal por separado: en Próximo Trabajo buscás en todos a la vez, con los duplicados marcados y filtros por modalidad, sueldo, provincia y seniority. La postulación siempre se hace en el portal original.
No hay uno solo: depende de qué busques. Por volumen general, Computrabajo es el más grande (7.293 avisos activos de los 19.557 que reunimos). Para perfiles administrativos y comerciales, Bumeran y ZonaJobs. Para IT y perfiles calificados, conviene mirar los avisos directos de empresa y LinkedIn. Lo más eficiente es buscar en todos a la vez en un agregador como Próximo Trabajo.
Computrabajo suele tener más volumen y cobertura de perfiles operativos en todo el país; Bumeran (y ZonaJobs, de la misma red) pesa más en perfiles administrativos, comerciales y mandos medios, sobre todo en Buenos Aires. Si buscás trabajo en serio, conviene revisar los dos — o un agregador que los junte.
Próximo Trabajo reúne hoy 19.557 avisos activos de los principales portales del país. No es el total del mercado, pero sí una muestra grande y actualizada a diario.
Sí. Cada portal tiene avisos exclusivos y muchos se repiten entre sí. Buscar en varios maximiza lo que ves, pero es tedioso. Un agregador como Próximo Trabajo los unifica, marca los duplicados y te deja filtrar por modalidad, sueldo, provincia y más, con postulación en el portal original.
Sí, para quien busca trabajo todos son gratuitos. Algunos piden crear una cuenta para postularte. Próximo Trabajo también es gratis y no necesitás cuenta para buscar.
Las cifras de avisos activos se calculan sobre las búsquedas laborales que Próximo Trabajo reúne y categoriza a partir de los principales portales públicos de Argentina —Computrabajo, Bumeran, ZonaJobs, TrabajoBA y Portal Empleo— más los avisos traídos directo del sitio de cada empresa. Se actualizan todos los días.
No son el total que publica cada portal (no scrapeamos el 100% de cada uno), sino una muestra grande y consistente, útil para comparar el peso relativo de cada fuente. Las descripciones de "fuerte en" son cualitativas, basadas en el tipo de aviso que predomina en cada portal.
Si sos periodista o investigador y querés usar estos datos, citá Próximo Trabajo con enlace a esta página.