Talent Acquisition Analyst
World Business Lenders, LLCCórdoba Province
Remoto
hace 11 días
A convenirDirecto de la empresa
Plataforma B2B busca un Especialista en Adquisición de Talento para apoyar esfuerzos de reclutamiento, identificar y atraer talento, y asegurar un proceso de contratación fluido. El rol es 100% remoto y colabora con profesionales globales.
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En Uptalent.io, somos una plataforma B2B líder que conecta arquitectos e ingenieros talentosos con empresas de arquitectura e ingeniería globales de primer nivel. Como Especialista en Adquisición de Talento, desempeñarás un papel crucial en el apoyo a nuestros esfuerzos de reclutamiento, la identificación y atracción de talento de primer nivel, y la garantía de un proceso de contratación sin contratiempos. Con nuestra plataforma diseñada para potenciar el trabajo remoto, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo mientras contribuyes al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Responsabilidades: - Publicación de empleos y búsqueda: Redactar y publicar descripciones de puestos atractivas en diversas bolsas de trabajo y plataformas de búsqueda para atraer candidatos calificados. - Selección: Revisar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. - Coordinación de entrevistas: Programar entrevistas y coordinar la logística entre candidatos y gerentes de contratación. - Evaluación: Asistir en la evaluación de candidatos a través de evaluaciones técnicas y entrevistas. - Gestión de base de datos: Actualizar y mantener la información de los candidatos en nuestro sistema de seguimiento de postulantes (ATS). - Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre métricas clave de reclutamiento y progreso al equipo de Adquisición de Talento. Requisitos: - Título de Grado: Se prefiere un título de grado en Recursos Humanos o un campo relacionado. - Habilidades de Reclutamiento: Experiencia previa o conocimiento sólido de los procesos de reclutamiento y mejores prácticas. - Atención al Detalle: Atención meticulosa a los detalles para garantizar una evaluación y documentación precisa y exhaustiva de los candidatos. - Sólidas Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar eficazmente con candidatos y partes interesadas internas. - Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar plazos en un entorno de ritmo rápido. - Aptitud Técnica: Familiaridad con sistemas de seguimiento de postulantes (ATS) u otro software de RR. HH. es un plus. - Más de 2 años de experiencia: Experiencia previa en un rol de reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno de trabajo remoto o virtual, con al menos 2 años de experiencia relevante. Importante tener: - Fluidez en inglés. - Excelentes habilidades de comunicación. - Capacidades básicas de diseño gráfico. - Alta empatía y enfoque en el cliente. - Demuestra iniciativa, es proactivo y está motivado. - Capacidad para trabajar sin supervisión. - Capacidad para realizar múltiples tareas. Trabaja para las empresas más interesantes del mercado norteamericano. Horarios flexibles. Trabaja desde cualquier lugar.