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hace 6 días
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Disney busca un Reclutador Técnico Senior para un puesto temporal de 12 meses en Buenos Aires, enfocado en la selección de talento tecnológico y la gestión de stakeholders.
Si te copa la idea de reclutar talento tech para una marca gigante como Disney y buscás un desafío temporal de 12 meses, ¡este puesto es para vos! Es una oportunidad para crecer en un rol clave dentro de la compañía, trabajando en la selección de perfiles tecnológicos.
Buscamos un Senior Tech Recruiter (Puesto Temporal por 12 meses) para unirse a nuestro equipo en The Walt Disney Company. Serás el contacto principal para los gerentes de contratación durante todo el ciclo de reclutamiento. Este rol temporal de 12 meses se enfoca en la búsqueda, entrevista y selección de talento tecnológico de primer nivel, aplicando las mejores prácticas para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida. Con énfasis en el desarrollo de pipelines de candidatos sólidos, prosperarás en un entorno dinámico orientado a lograr resultados excepcionales. Serás responsable de la gestión integral de clientes y del reclutamiento de disciplinas de tecnología e ingeniería. En colaboración estrecha con los stakeholders del cliente, crearás y ejecutarás estrategias de reclutamiento efectivas para identificar talento de alto nivel. Mediante el uso de técnicas de sourcing innovadoras y las mejores prácticas de la industria, asegurarás que la organización atraiga a los mejores candidatos para satisfacer sus necesidades tecnológicas. El Senior Tech Recruiter será responsable de: - Ser un experto consultivo en reclutamiento, guiando a los gerentes de contratación en estrategias de adquisición de talento y proporcionando información sobre el ciclo de reclutamiento. - Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda y entrevista de candidatos, en colaboración con los gerentes de contratación para satisfacer sus necesidades específicas. - Atraer y convertir candidatos pasivos comunicando eficazmente la propuesta de valor de la empresa y los beneficios de los puestos disponibles. - Realizar cribas y entrevistas detalladas de candidatos técnicos para evaluar interés, cualificaciones y expectativas salariales. - Emplear técnicas innovadoras de sourcing y branding en plataformas como LinkedIn, Twitter y sitios enfocados en diversidad. - Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas CRM para el seguimiento eficiente del flujo de trabajo y la gestión de candidatos. - Generar analíticas e informes de reclutamiento para medir la efectividad, identificar tendencias e impulsar la mejora continua en las estrategias de reclutamiento. - Realizar investigación de mercado continua para mantenerse actualizado sobre el panorama competitivo y las tendencias de la industria en reclutamiento tecnológico. - Compartir y promover las mejores prácticas en el proceso de reclutamiento para ayudar a elevar la efectividad general del equipo de reclutamiento. ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta historia? - Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, Psicología o un campo relacionado. - Más de 4 años de experiencia en reclutamiento técnico, con experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas, servicios de datos y disciplinas relacionadas. - Nivel avanzado de inglés. - Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrales de sourcing y reclutamiento. - Historial de cumplimiento de métricas de contratación, incluyendo tiempo para cubrir vacantes, calidad de las contrataciones, diversidad y colocaciones de veteranos. - Sólidas habilidades para la resolución de problemas y capacidad para mentorizar a colegas y liderar proyectos. - Profunda experiencia en el uso de redes sociales para sourcing y branding, incluyendo búsqueda booleana y semántica avanzada. - Experiencia comprobada en la interacción con la alta gerencia y asesoramiento sobre estrategias de reclutamiento. - Sólida visión de negocios con capacidad para analizar descripciones de puestos y perfiles de candidatos de manera efectiva. - Comodidad gestionando múltiples proyectos y prioridades competitivas. - Excelentes habilidades consultivas y un historial comprobado de construcción de relaciones colaborativas. - Familiaridad con ATS empresariales y un entorno de trabajo orientado a resultados. - Fuertes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Información adicional: En Disney, creemos que se necesitan grandes personas para crear experiencias, productos y servicios memorables que nuestros consumidores conocen y aman. Somos un equipo de narradores y contratamos bajo igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad e identidad de género. Fomentamos una cultura corporativa de pertenencia e inclusión, que empodera a nuestro personal y a la empresa para prosperar. En Disney, todos tienen la oportunidad de expresarse y participar, crecer y compartir ideas. “Puedes diseñar y crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesitan personas para hacer realidad el sueño.” Walt Disney Segmento de Publicación de Empleo: LATAM People & Culture Negocio Principal de Publicación de Empleo: LATAM People & Culture - Talent Connection Categoría Principal de Publicación de Empleo: Human Resources Tipo de Empleo: Tiempo completo Ciudad, Estado, Región, Código Postal Principal: Buenos Aires, Argentina Ciudad, Estado, Región, Código Postal Alternativo: Fecha de Publicación: 2026-06-17