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Empresa de reclutamiento busca un Reclutador Técnico Senior para un puesto 100% remoto en LATAM, con compensación en USD y comisiones por contratación. Se requiere experiencia en el ciclo completo de reclutamiento IT y dominio del inglés.
Por qué aplicar
Si buscás un puesto 100% remoto y con compensación en USD, esta oportunidad es para vos. Ideal si tenés experiencia en reclutamiento IT y querés sumarte a un equipo dinámico que potencia equipos tecnológicos a nivel global.
Descripción del puesto
Role Name: Technical Recruiter Seniority: Senior Reports To: Recruiting Manager Mission of the Role - Cubrir las vacantes solicitadas por el equipo de Ventas para proveer a los clientes de recursos técnicos de alto rendimiento. About the Role Buscamos un Senior Technical Recruiter para unirse a nuestro equipo de Recruiting y apoyar la expansión de equipos de IT a nivel global. En este rol, serás responsable de buscar, filtrar y presentar candidatos calificados para una amplia gama de posiciones técnicas. Aprovecharás tu experiencia en reclutamiento para atraer talento de primer nivel, manteniéndote ágil en un panorama de reclutamiento en constante evolución. Este puesto requiere un alto nivel de adaptabilidad, apertura al cambio y comodidad trabajando en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Jugarás un papel clave en la construcción de una sólida cartera de talento técnico y contribuirás directamente al éxito de los equipos de IT internacionales. Key Responsibilities - Buscar candidatos utilizando una variedad de canales y plataformas. - Entrevistar candidatos técnicos a lo largo del proceso de reclutamiento. - Realizar negociaciones salariales con los candidatos seleccionados. - Realizar seguimiento a los nuevos empleados durante sus primeros 3 meses en la empresa. - Buscar candidatos potenciales en plataformas especializadas como LinkedIn Recruiter. - Realizar llamadas de preselección para evaluar habilidades técnicas y blandas. - Redactar y enviar mensajes de contacto personalizados a candidatos pasivos. - Mantener una cartera de talento activa para futuras necesidades de contratación. - Participar en eventos tecnológicos, conferencias y meetups. - Promocionar la empresa como un lugar de trabajo innovador y adaptable. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas de reclutamiento. Requisitos - Más de 5 años de experiencia gestionando el ciclo de vida completo del reclutamiento. - Más de 3 años de experiencia reclutando y entrevistando perfiles de IT. - Experiencia comprobada contratando Software Developers, DevOps Engineers, SREs, Architects, QA y roles similares. - Sólido conocimiento de técnicas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, redes sociales). - Capacidad para comprender y explicar claramente los requisitos de los puestos técnicos. - Título en Recursos Humanos, Psicología, IT o campos relacionados. - La experiencia reclutando para el mercado de EE. UU. es una gran ventaja. - Inglés fluido (escrito y verbal) es obligatorio. - Fuerte adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno cambiante. Objetivos Anuales - 36 contrataciones exitosas por año. Beneficios - Puesto 100% remoto (basado en LATAM). - Compensación en USD (modelo de contratista). - Comisión por contratación. - Equipamiento proporcionado. - Entorno de trabajo dinámico y en evolución que valora la adaptabilidad y la innovación.
Responsabilidades
- Cubrir las vacantes solicitadas por el equipo de Ventas
- Abastecer a los clientes con recursos técnicos de alto rendimiento
- Buscar, filtrar y presentar candidatos calificados para una amplia gama de puestos técnicos
- Utilizar la experiencia en reclutamiento para atraer talento
- Mantenerse ágil en un panorama de reclutamiento en constante evolución
- Construir una sólida cartera de talento técnico
- Contribuir directamente al éxito de los equipos de TI internacionales
Skills requeridas
Gestión del ciclo completo de reclutamientoReclutamiento de perfiles ITNegociación salarialSeguimiento de nuevos ingresosTécnicas de sourcingEntrevistas técnicasAdaptabilidadTrabajo en entornos dinámicosAdaptabilidadComunicaciónOrientación a resultados
Beneficios
- Posición 100% remota (LATAM)
- Compensación en USD (modelo contractor)
- Comisión por contratación
- Equipo provisto