Empresa de consultoría busca un IT Recruiter Senior con 4+ años de experiencia en reclutamiento técnico y hunting para gestionar procesos de selección de principio a fin para clientes internacionales. Modalidad híbrida en Córdoba.
Si tenés experiencia en reclutamiento IT y te copa trabajar con clientes internacionales, este puesto híbrido en Córdoba es para vos. Podrás gestionar procesos de selección de principio a fin y hacer hunting de perfiles tech.
Buscamos un/a IT Recruiter Senior con experiencia en reclutamiento técnico, hunting y evaluación de perfiles de tecnología. La persona seleccionada trabajará directamente con clientes internacionales y será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones altamente especializadas. Principales Responsabilidades: - Gestionar procesos completos de reclutamiento IT. - Analizar Job Descriptions y transformarlas en estrategias de búsqueda efectivas. - Realizar hunting activo utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, comunidades y otras fuentes de talento. - Identificar, contactar y atraer candidatos de alto nivel. - Realizar entrevistas de screening técnico y funcional. - Evaluar experiencia, stack tecnológico, seniority y nivel de inglés de los candidatos. - Elaborar informes de presentación para clientes. - Coordinar entrevistas y gestionar feedback. - Mantener actualizado el ATS y las herramientas de gestión de candidatos. - Trabajar sobre métricas de reclutamiento y cumplimiento de objetivos. Requisitos Excluyentes: - 4+ años de experiencia en Reclutamiento IT. - Experiencia comprobable realizando hunting de perfiles tecnológicos. - Inglés avanzado (oral y escrito). - Experiencia trabajando con clientes de Estados Unidos o Canadá. - Capacidad para comprender y evaluar perfiles técnicos. - Experiencia gestionando múltiples búsquedas simultáneamente. - Excelente comunicación y capacidad de organización. Conocimientos Técnicos Esperados: No buscamos un desarrollador, pero sí una persona capaz de mantener conversaciones técnicas con candidatos y comprender en profundidad las tecnologías que evalúa. Deberá tener conocimientos sobre: - Desarrollo de Software: .NET, Java, Python, Node.js, JavaScript / TypeScript, React, Angular, Next.js - Cloud & DevOps: AWS, Azure, Docker, Kubernetes, CI/CD - Data & AI: SQL, PostgreSQL, Data Engineering, Machine Learning, Inteligencia Artificial Generativa, LLMs (OpenAI, Claude, Gemini) - Metodologías Agile: Scrum, Kanban Valoraremos Especialmente: - Experiencia reclutando perfiles de IA, Data, Cloud o Arquitectura de Software. - Experiencia en Staff Augmentation. - Conocimiento del mercado tecnológico de Estados Unidos. - Manejo de ATS modernos y herramientas de automatización. - Experiencia utilizando herramientas de IA para acelerar procesos de recruiting. - Capacidad para identificar potencial, no solamente keywords en un CV. Perfil que Buscamos: Una persona que: - Sea altamente autónoma. - Disfrute investigar y entender nuevas tecnologías. - Tenga criterio para diferenciar un perfil junior, semi senior, senior o staff. - Pueda interpretar arquitecturas, stacks y experiencias técnicas. - Se enfoque en calidad de candidatos antes que cantidad de postulaciones. - Sea proactiva y orientada a resultados. Modalidad: - Híbrido (Córdoba Capital). - Full Time. - Lunes a Viernes. - Interacción frecuente con clientes y candidatos internacionales.