Empresa de staff de reclutamiento busca un Líder de Equipo de Reclutamiento con experiencia en agencias para gestionar un equipo de reclutadores de forma remota.
Si buscás liderar un equipo de reclutamiento de forma remota y trabajar con empresas globales en crecimiento, este puesto es para vos. Ideal si tenés experiencia en agencias y te gusta la gestión de personas y procesos.
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera remota a largo plazo. **Título del puesto:** Recruiting Team Lead **Ubicación:** Remoto **Zona horaria:** Zonas horarias de EE. UU. (EST–PST) **Resumen del rol:** Buscamos un Recruiting Team Lead con experiencia y empuje para gestionar un equipo de reclutadores y asegurar operaciones de reclutamiento fluidas y de alta calidad en toda la empresa. Este es un puesto a tiempo completo para un profesional de agencia probado que se sienta cómodo liderando personas tanto como profundizando en los detalles operativos. El candidato ideal es práctico, organizado y aporta la estructura y la responsabilidad necesarias para mantener un equipo de reclutamiento con un rendimiento constante. **Responsabilidades clave:** - Liderar un equipo de reclutadores con supervisión directa de la actividad diaria, el rendimiento y los resultados. - Gestionar flujos de trabajo de reclutamiento de principio a fin, asegurando que las bases de datos estén activas, sean precisas y progresen de manera eficiente. - Administrar el ATS (Applicant Tracking System) del equipo, incluyendo la higiene de la base de datos, la generación de informes y las mejores prácticas del sistema. - Monitorear el rendimiento del equipo frente a los objetivos y proporcionar coaching y retroalimentación regulares. - Actuar como el principal punto de escalada para problemas operativos o de procesos dentro del equipo. - Apoyar la gestión de cuentas de clientes cuando sea necesario, manteniendo sólidos estándares de servicio y comunicación. - Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo en la planificación de la capacidad, las prioridades de contratación y las mejoras operativas. - Contribuir al desarrollo y refinamiento de procesos internos y documentación del equipo. **Calificaciones requeridas:** - Debe provenir de una agencia de staffing; esto es innegociable y las solicitudes sin esta experiencia no serán consideradas. - Experiencia en un rol de team lead, reclutador senior o gerencial con responsabilidades demostradas de supervisión de personal. - Conocimiento práctico de plataformas ATS, con confianza en la gestión de bases de datos y funciones de informes. - Sólido dominio del inglés escrito y hablado, con comunicación clara y profesional en todos los niveles. - Capacidad para equilibrar tareas de reclutamiento prácticas con responsabilidades de gestión de equipos en un entorno de ritmo rápido. - Debe tener experiencia previa de trabajo remoto, fluidez con herramientas y plataformas de colaboración remota (como Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares), y preferiblemente haber trabajado con empresas de EE. UU. o Reino Unido. Las solicitudes sin esta experiencia no serán consideradas. **Calificaciones preferidas:** - Experiencia apoyando o gestionando cuentas de clientes dentro de un entorno de staffing o RPO (Recruitment Process Outsourcing). - Exposición a análisis de reclutamiento, paneles de rendimiento o herramientas de informes. - Experiencia en mentoría de reclutadores junior o contribución a la capacitación y onboarding del equipo. **Herramientas y tecnología:** - Plataforma ATS (experiencia con cualquier sistema principal). - Google Workspace. - Slack, Zoom y otras herramientas de colaboración remota. - Herramientas de gestión de proyectos (Asana o similar). **Por favor, TENGA EN CUENTA:** Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud tiene éxito, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, salarios competitivos y oportunidades reales de crecimiento.