Talent Acquisition Specialist
SurBuenos Aires
Remoto
hace 1 mes
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de tecnología educativa busca un HR & Talent Acquisition Specialist para gestionar la contratación global y las operaciones de RRHH internas, incluyendo onboarding, evaluaciones de desempeño y políticas para un equipo remoto.
Si te copa armar procesos de RRHH desde cero y tenés ganas de gestionar la contratación global de una tech que está creciendo, este puesto es para vos. Ideal si te gusta la autonomía y construir sistemas escalables en un entorno remoto.
Sobre ScholarshipOwl ScholarshipOwl es el marketplace de becas más grande de EE. UU., conectando a más de 14 millones de estudiantes de la Generación Z con becas privadas y las marcas que las impulsan. Nuestra misión es hacer que la financiación educativa sea más accesible y atractiva, al tiempo que brindamos a las marcas una forma de conectarse con la próxima generación. Contamos con tecnología de IA que simplifica el descubrimiento de becas, agiliza el proceso de solicitud y ofrece resultados medibles tanto para estudiantes como para socios. Ya sea ayudando a los estudiantes a obtener financiación o permitiendo a las marcas ejecutar campañas de impacto, estamos remodelando cómo se financia y se descubre la educación. El Rol Buscamos un Especialista de RR. HH. y Adquisición de Talento para asumir la propiedad total de nuestro pipeline de contratación global y nuestro ecosistema interno de RR. HH. Este es un rol de alto impacto para un constructor autónomo y enfocado en la ejecución que prospera convirtiendo el caos indocumentado en sistemas limpios y escalables, y valora la acción por encima de la perfección administrativa. Serás el arquitecto de nuestros flujos de trabajo de personas y reclutamiento. Ahora mismo, tu prioridad inmediata será impulsar un impulso de contratación de alta velocidad en roles tanto técnicos como comerciales. Liderarás nuestro motor de adquisición de talento en roles técnicos y comerciales, asegurando una experiencia de candidato fluida y rápida. También serás responsable de nuestras operaciones internas de personas; construirás de forma independiente flujos de trabajo estructurados de incorporación/desvinculación, definirás y ejecutarás ciclos de desempeño 360 y optimizarás las operaciones de nuestro equipo global. Si eres un operador de RR. HH. "full-stack" que recurre a la automatización, la documentación y la ejecución independiente, este es el rol para ti. Qué Harás - Ser responsable del Pipeline de Contratación Global: Asumir la responsabilidad de extremo a extremo del ciclo de vida de adquisición de talento para roles técnicos (Ingenieros, QAs, PMs) y roles comerciales (Ventas, Marketing, Soporte), moviendo a los candidatos rápidamente desde la búsqueda hasta la oferta final. - Construir la Arquitectura de RR. HH.: Diseñar, mapear y mantener flujos de trabajo internos y de incorporación/desvinculación claros y paso a paso. - Gestionar Operaciones del Equipo Global: Supervisar nuestra fuerza laboral totalmente remota de más de 50 miembros del equipo distribuidos en más de 25 países, utilizando Deel y HiBob para garantizar una integridad de datos impecable y una gestión fluida de contratos transfronterizos. - Redactar Políticas y Programas: Crear y ejecutar políticas de empresa remotas y programas internos, incluidos ciclos estructurados de revisión de desempeño 360 y iniciativas de retención. - Apoyar al Equipo Interno: Actuar como el recurso accesible y de referencia para nuestro equipo distribuido, resolviendo solicitudes internas diarias, consultas de pago/facturación y preguntas generales de RR. HH. con empatía y rapidez. - Resolver Fricciones de Desempeño y Cultura: Cultivar una cultura remota próspera y conectada. Colaborar con los gerentes de contratación para abordar directamente los problemas de desempeño y guiarlos a través de la dinámica del equipo con alta inteligencia emocional. - Automatizar y Documentar: Aprovechar herramientas modernas e IA (como Gemini) para optimizar flujos de trabajo, optimizar Recruitee/HiBob y centralizar la documentación en Notion para eliminar parches manuales, ad hoc o caóticos.