Talent Acquisition Specialist - LATAM
Partyhat
Remoto
hace 2 meses
A convenirDirecto de la empresa
Especialista en Adquisición y Compromiso de Talento (Remoto) para Uptalent.io, responsable de la contratación integral, gestión de pipelines y optimización de procesos de RRHH.
Atractivo para profesionales en RRHH con experiencia en adquisición de talentos. Ideal para aquellos que buscan un desafío en una empresa de tecnología.
Especialista en Adquisición y Compromiso de Talento (Remoto) - Departamento de RR. HH. Acerca de Uptalent.io Uptalent.io conecta al mejor talento de LATAM con empresas de alto crecimiento en todo el mundo. Nos movemos a la velocidad de una startup, entregando listas cortas curadas de ingenieros, arquitectos, especialistas en marketing, diseñadores, especialistas en ventas y desarrollo de negocios, profesionales de finanzas/contabilidad y expertos administrativos, siempre a los pocos días de una solicitud del cliente. Rol: Especialista en Adquisición y Compromiso de Talento Un reclutador autodirigido que construye pipelines "siempre listos", atrae a candidatos pasivos y activos con empatía y persuasión, e implementa soluciones impulsadas por IA para optimizar la contratación. Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, alcanzar KPIs ambiciosos y sentar las bases para un equipo de RR. HH. en expansión. Qué harás: - Creación y gestión de pipelines: - Buscar y precalificar continuamente candidatos en todas las disciplinas. - Presentar 3-5 candidatos principales a los pocos días de la solicitud. - Compromiso y cierre de candidatos: - Construir relaciones a través de una comunicación clara y empática. - Realizar entrevistas de selección de alto volumen, leyendo más allá de los currículums. - Procesos y optimización de RR. HH.: - Diseñar y refinar flujos de trabajo para la búsqueda, selección, entrevistas y ofertas. - Rastrear y reportar KPIs: tiempo para cubrir vacantes, conversión del pipeline, satisfacción del candidato, tasas de aceptación de ofertas. - Identificar, implementar y iterar herramientas de IA (análisis de currículums, chatbots, automatización de alcance) para aumentar la eficiencia. - Asociaciones estratégicas de talento: - Mapear mercados de talento de LATAM por disciplina. - Cultivar canales de búsqueda a mediano/largo plazo: universidades, comunidades, plataformas de nicho. - Liderazgo futuro del equipo: - Actuar como el "quarterback" de RR. HH. hoy, con la responsabilidad de contratar y mentorizar a un equipo de reclutamiento a medida que escalamos. Requisitos: - 3-5 años en reclutamiento de ciclo completo (agencia, B2B o startup de alto crecimiento). - Trayectoria comprobada en la construcción y mantenimiento de pipelines proactivos en ≥3 disciplinas. - Contratación práctica de respuesta rápida: entrega rápida de listas de candidatos. - Éxito demostrado en negociaciones y altas tasas de aceptación de ofertas. - Mentalidad impulsada por KPIs: experiencia en la reducción del tiempo para cubrir vacantes, aumento de la conversión, mejora del NPS. Habilidades y competencias: - Autonomía emprendedora: eres dueño de los proyectos de principio a fin. - Búsqueda avanzada: Boolean, reclutamiento social, alcance comunitario, redes de referencia. - Empatía y persuasión: conectas con los candidatos y abordas sus inquietudes. - Selección intuitiva: ves más allá del CV, a la persona. - Alfabetización en IA: evalúas, implementas y optimizas herramientas de IA. - Orientación a datos: informes sólidos de ATS, dominio de Excel/Sheets. - Finura en la negociación: cerrar ofertas preservando el margen. - Multitarea bajo presión: prosperas con solicitudes de alto volumen. - Agilidad de aprendizaje rápido: dominando los matices entre disciplinas. - Inglés fluido, verbal y escrito. Oportunidades: - Oportunidad de dar forma y hacer crecer la función de RR. HH. desde cero. - Trabajar junto a un equipo apasionado con una ambición compartida de éxito. - Contribuir a una plataforma de talento remoto dinámica e innovadora, preparada para un crecimiento significativo. - Trabajar para una empresa emocionante y ser responsable de la creación del departamento de Adquisición de Talento. - Horarios y vacaciones flexibles. - Trabaja desde cualquier lugar. - Compensación mensual en USD. Aplica ahora: Únete a nosotros para transformar la forma en que las empresas se conectan con el mejor talento remoto. ¡Aplica hoy para llevar nuestros esfuerzos de Adquisición de Talento a nuevas alturas!