Talent Acquisition Specialist - LATAM
Partyhat
Remoto
hace 2 meses
A convenirDirecto de la empresa
Clara busca un Especialista de Atracción de Talento para diseñar y ejecutar estrategias de contratación basadas en datos, gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo y mejorar la marca empleadora. Se requiere experiencia en adquisición de talento, manejo de ATS (preferentemente Greenhouse) y LinkedIn Recruiter.
Atrévete a crecer en una empresa en constante expansión. Este puesto es ideal para aquellos que buscan un desafío en un ambiente dinámico.
Clara es la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y administren todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una potente plataforma B2B construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos los principales VCs regionales como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y family offices locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si quieres ser parte de un entorno dinámico que acelerará tu carrera y te apoyará para hacer parte del mejor trabajo de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en América. **¿Qué harás?** Buscamos un/a **Talent Acquisition Specialist** para diseñar y ejecutar estrategias de contratación escalables y basadas en datos que atraigan talento de primer nivel y apoyen el ambicioso crecimiento de Clara. Trabajarás en estrecha colaboración con people partners y hiring managers para comprender las necesidades del equipo, gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo y garantizar una experiencia de candidato fluida y atractiva desde el primer contacto hasta la oferta. Este rol jugará un papel clave en la mejora de nuestra **marca empleadora**, la optimización de nuestro uso de **Greenhouse** (ATS) y la incorporación de la diversidad en nuestro enfoque de reclutamiento. También: - Impulsar la estrategia de adquisición de talento alineada con los objetivos comerciales y los planes de contratación de Clara. - Supervisar el reclutamiento de ciclo completo: búsqueda, selección, entrevistas y elección. - Utilizar herramientas como **LinkedIn Recruiter**, referencias y búsqueda proactiva para encontrar candidatos de primer nivel. - Monitorear e informar sobre KPIs clave de reclutamiento (por ejemplo, tiempo de contratación, calidad de contratación). - Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y aplicar innovaciones en prácticas y tecnología de reclutamiento. - Elevar la **marca empleadora** de Clara y apoyar los esfuerzos de marketing de reclutamiento. - Asegurar que las prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con las regulaciones laborales. - Organizar y participar en eventos de reclutamiento que construyan nuestra base de candidatos y visibilidad. **¿Quién eres?** Buscamos a alguien que cumpla con los requisitos mínimos para ser considerado/a para el puesto. Las calificaciones preferidas son un plus, no un requisito. **Requisitos indispensables** - Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. - 5+ años de experiencia en **adquisición de talento**. - Dominio funcional del inglés. - Sólido conocimiento de estrategias de reclutamiento, búsqueda pasiva y gestión de stakeholders. - Experiencia práctica con **plataformas ATS**, preferentemente **Greenhouse**. - Familiaridad con **LinkedIn Recruiter** y técnicas de búsqueda modernas. - Mentalidad analítica con capacidad para interpretar métricas de reclutamiento y tomar decisiones estratégicas. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. - Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de alto crecimiento. **Deseable** - Experiencia en iniciativas de **marca empleadora**. - Interés o experiencia en **herramientas de IA** para mejorar los flujos de trabajo de reclutamiento. - **Portugués** o interés en aprenderlo. **¿Por qué unirte a Clara?** En Clara, tendrás la autonomía, la velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en la forma en que se gestionan las organizaciones en Latinoamérica. **Quiénes somos** - Somos la fintech B2B líder en gestión de gastos en Latinoamérica. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, un **Great Place to Work** y un **LinkedIn Top Startup**. - Apasionados por hacer que Latinoamérica sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura basada en el producto y alta densidad de talento, diseñada para constructores que elevan el nivel. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y basado en valores. **En qué creemos** - **#Claridad.** Decimos las cosas de forma clara, directa y proactiva. - **#Simplicidad.** Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - **#Propiedad.** Tomamos responsabilidad y nunca esperamos a que nos digan. - **#Orgullo.** Construimos productos y experiencias de los que estamos orgullosos. - **#SiempreEnCambio (ABC).** Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - **#Inclusividad.** Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. **Qué ofrecemos** - Salario competitivo y opciones sobre acciones (**ESOP**) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a **portugués, español e inglés** (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto anual de aprendizaje y caminos de desarrollo acelerado internos. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel, juntos. - Compañeros de equipo inteligentes y ambiciosos: bajo ego, alto impacto. - Vacaciones flexibles y **modelo de trabajo híbrido** enfocado en resultados. Si estás listo/a para crecer, tener propiedad e impacto, postúlate ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en Latinoamérica. **Política Híbrida de Clara** Los Claridians en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para la colaboración presencial y el aprendizaje mutuo, al tiempo que se apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No imponemos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de forma orgánica, y que estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de adaptación o cuando lo requiera tu líder.