Verisure busca un Analista de Reclutamiento y Selección con 3-5 años de experiencia para un puesto híbrido en Palermo, CABA. Liderarás procesos de selección end-to-end y gestionarás búsquedas de diversos perfiles.
Por qué aplicar
Si tenés entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y te gusta liderar procesos de selección de principio a fin, este puesto en Verisure es para vos. Podrás gestionar búsquedas de diversos perfiles en una empresa multinacional líder en seguridad.
Descripción del puesto
¡Hagamos Match para Potenciarnos! Nuestro equipo continúa creciendo y vos podés formar parte. Buscamos una persona dinámica, proactiva y que esté lista para los desafíos que tiene el equipo de Talento y Desarrollo. Te invitamos a formar parte de una compañía multinacional líder en el sector de Sistemas de Seguridad, cuyo posicionamiento se centra en sus soluciones tecnológicas innovadoras, la conectividad de sus sistemas y la experiencia de cliente. Estamos presentes en 18 países alrededor del mundo y contamos con una trayectoria de más de 35 años en el mercado. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección. Principales desafíos: - Liderar procesos end-to-end de selección (relevamiento de perfil, sourcing, entrevistas, oferta y cierre). - Gestionar búsquedas de perfiles operativos, profesionales y/o críticos para el negocio. - Diseñar estrategias de atracción según perfil, mercado y urgencia. - Publicar vacantes y gestionar pipelines a través de ATS y portales de empleo. - Actuar como socio/a estratégico/a de líderes y managers, entendiendo necesidades del negocio. - Proponer mejoras en la estrategia de employer branding y atracción de talento. - Analizar métricas de reclutamiento (time to fill, time to hire, calidad de fuente, conversión, etc.). ¿Qué buscamos? - Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración o afines. - Experiencia en la posición de 3 a 5 años (Excluyente). - Gestión de búsquedas masivas y/o perfiles especializados (Deseable: entrevistas grupales y/o assessment center). - Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos. - Manejo de ATS (Workday, Hiring Room, Bumeran, Phenom u otros). - LinkedIn Recruiter. - Office (nivel intermedio). - Deseable: dashboards o métricas de reclutamiento. Modalidad de trabajo: - Lugar: Palermo, CABA. - Esquema: Híbrido (3x2). - Lunes a viernes. ¡Sumate a Verisure y disfrutá de todos estos beneficios increíbles! - Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar primario. - Beneficio de Almuerzo. - WellHub. - Bono anual por desempeño. - Desarrollo y Aprendizaje profesional a través de plataformas de E-Learning y Capacitaciones. - Plataforma de Beneficios Exclusiva: acceso a precios especiales en primeras marcas. - Descuentos en importantes Universidades y Centros de Estudios. - Plataforma de Inversiones con asesoramiento personalizado. - Descuentos Exclusivos de Grupo Bimbo. - Descuento en Alarmas para Empleados Verisure. Sabemos que la cultura organizacional es clave para elegir tu próximo desafío profesional. Por este motivo, te queremos presentar el ADN de Verisure Argentina para que conozcas nuestra propuesta de valor que nos hace una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país: - Pasión en todo lo que hacemos. - Compromiso para marcar la diferencia. - Innovación constante. - Ganando como equipo. - Confianza y responsabilidad. Tu próximo desafío profesional está en Verisure Argentina, una empresa Great Place to Work® Argentina. En Verisure estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo fortalece e impulsa la innovación en nuestros equipos. Rechazamos todas las formas de discriminación y prejuicio y creemos en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas independientemente de su género, edad, discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otro factor.
Responsabilidades
- Liderar procesos end-to-end de selección (relevamiento de perfil, sourcing, entrevistas, oferta y cierre)
- Gestionar búsquedas de perfiles operativos, profesionales y/o críticos para el negocio
- Diseñar estrategias de atracción según perfil, mercado y urgencia
- Publicar vacantes y gestionar pipelines a través de ATS y portales de empleo
- Actuar como socio/a estratégico/a de líderes y managers
- Proponer mejoras en la estrategia de employer branding y atracción de talento
- Analizar métricas de reclutamiento (time to fill, time to hire, calidad de fuente, conversión, etc.)
Skills requeridas
Gestión de procesos de selección end-to-endSourcing de perfilesEntrevistasGestión de búsquedas masivasGestión de perfiles especializadosEntrevistas grupalesAssessment centerManejo de múltiples stakeholders internosAnálisis de métricas de reclutamientoDinámicaProactiva
Beneficios
- Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar primario
- Beneficio de Almuerzo
- WellHub
- Bono anual por desempeño
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