Performance Marketing Specialist
The Global Talent Co
Remoto
hace 5 meses
A convenirDirecto de la empresa
Empresa de tecnología financiera busca un Especialista en Paid Media con experiencia en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, y uso diario de herramientas de IA para lanzar, monitorear y optimizar campañas en México, Brasil y Colombia.
Si te copa la idea de trabajar en una fintech de rápido crecimiento y con presencia regional, este puesto es para vos. Podrás potenciar tus habilidades en Paid Media y herramientas de IA, gestionando campañas en México, Brasil y Colombia.
Clara es la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y administren todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una potente plataforma B2B construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos los principales VCs regionales como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y family offices locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si quieres ser parte de un entorno dinámico que acelerará tu carrera y te apoyará para hacer parte del mejor trabajo de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en América. ¿Qué harás? Este rol es para alguien con experiencia práctica en la gestión de campañas de Paid Media que quiera crecer trabajando en múltiples plataformas y mercados, y que utilice la IA como parte central de su forma de trabajar. Operarás dentro de la empresa de más rápido crecimiento de Latinoamérica (según el Financial Times), en un equipo que está construyendo activamente flujos de trabajo nativos de IA en todo lo que hacemos. Te enfocarás en lanzar, monitorear y optimizar campañas de Paid Media. Es un rol práctico y detallista con impacto directo en cómo crecemos en México, Brasil y Colombia, y una oportunidad para ayudar a definir cómo se ve el paid media aumentado por IA a escala. Tus responsabilidades incluirán: - Lanzamiento, monitoreo y aseguramiento de calidad de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras plataformas. - Configuración de seguimiento y atribución según las directrices internas, incluida la validación de etiquetado asistido por IA y la detección de anomalías. - Uso diario de herramientas de IA para acelerar el trabajo en campañas: generación de variantes de copys publicitarios, resumen de datos de rendimiento, construcción de hipótesis de audiencia y redacción de briefs creativos. - Investigación de palabras clave y audiencias utilizando tanto herramientas nativas de la plataforma como asistentes de investigación potenciados por IA (ej. Claude, Perplexity, ChatGPT, GPTs personalizados). - Soporte en pruebas A/B y realización de optimizaciones regulares, utilizando IA para generar hipótesis, interpretar resultados y sugerir próximos pasos. - Construcción y mantenimiento de informes de rendimiento recurrentes, aprovechando la IA para obtener insights y redactar resúmenes narrativos. - Uso de herramientas de automatización (ej. n8n, Make, Zapier) para reducir el trabajo manual repetitivo y crear flujos de trabajo escalables en la gestión de campañas. - Colaboración estrecha con el equipo de Growth y equipos de soporte, utilizando IA para agilizar la colaboración, desde la briefing creativa hasta la alineación de copys. ¿Quién eres? Buscamos a alguien que cumpla los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto. Las cualificaciones preferidas son un plus, no un requisito. Requisitos indispensables: - Más de 2 años de experiencia gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y/o LinkedIn Ads (otras plataformas son un plus, pero no requeridas). - Saber navegar plataformas publicitarias, crear audiencias, elegir formatos y optimizar campañas. - Confianza para trabajar con datos y seguir los principales KPIs de Paid Media (hojas de cálculo, Looker Studio, Power BI, herramientas de informes nativas de la plataforma o similares). - Usuario activo y diario de herramientas de IA: utilizas ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity o herramientas similares como parte de tu flujo de trabajo real, no solo ocasionalmente. - Capacidad para escribir prompts efectivos: sabes cómo dar a los modelos de IA contexto, restricciones y ejemplos para obtener resultados útiles al primer o segundo intento. - Experiencia en el uso de IA para producir o mejorar copys publicitarios, briefs creativos, listas de palabras clave o resúmenes de rendimiento. - Organizado, preciso y capaz de manejar múltiples campañas en paralelo. - Comodidad para comunicarte tanto con equipos técnicos como no técnicos. - Interés genuino en Paid Media y disposición para profundizar. Cualidades deseables: - Experiencia con herramientas de automatización como n8n, Make o Zapier para construir flujos de trabajo en tareas de paid media. - Experiencia en la construcción de GPTs personalizados, agentes de IA o pipelines de informes asistidos por IA. - Experiencia con plataformas menos comunes (Spotify Ads, programática, Uber Ads, etc.). - Interés o experiencia en flujos de trabajo de IA, herramientas internas o prompt engineering. - Experiencia colaborando con equipos creativos, incluido el uso de IA para briefing o iteración de activos creativos. - Experiencia trabajando con B2B SaaS o Fintech. - Experiencia con MMMs y/o modelos de atribución avanzados. - Comprensión básica de CRO de landing pages, Google Analytics o herramientas CRM como HubSpot. ¿Por qué unirte a Clara? En Clara, tendrás la autonomía, velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en cómo se gestionan las organizaciones en Latinoamérica. Quiénes somos: - Somos la fintech B2B líder en gestión de gastos en Latinoamérica. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, un Great Place to Work y un LinkedIn Top Startup. - Apasionados por hacer que Latinoamérica sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura de alta densidad de talento, centrada en el producto, diseñada para constructores que elevan el nivel. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y basado en valores. En qué creemos: - #Clarity. Decimos las cosas de forma clara, directa y proactiva. - #Simplicity. Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - #Ownership. Tomamos responsabilidad y nunca esperamos a que nos digan. - #Pride. Construimos productos y experiencias de los que estamos orgullosos. - #Always Be Changing (ABC). Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - #Inclusivity. Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. Qué ofrecemos: - Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto anual de aprendizaje y caminos de desarrollo acelerado internos. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel, juntos. - Compañeros de equipo inteligentes y ambiciosos: bajo ego, alto impacto. - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados. Si estás listo para crecer, tener propiedad e impacto, postúlate ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en Latinoamérica. Política Híbrida de Clara Los Claridians en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para la colaboración presencial y el aprendizaje mutuo, al tiempo que se apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No imponemos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de forma orgánica, y que estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de adaptación o cuando tu líder lo requiera.