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Empresa busca un Especialista en Adquisición de Talento proactivo y organizado para unirse a su entorno de reclutamiento de alto volumen en Moreno, Buenos Aires. El rol combina reclutamiento operativo, employer branding y redes sociales.
Por qué aplicar
Si te gusta el reclutamiento dinámico y a gran escala, este puesto en Evolution es para vos. Podrás potenciar tu experiencia en employer branding y redes sociales en un entorno presencial en Moreno.
Descripción del puesto
📍 Moreno, Argentina | Jornada completa | Presencial Acerca del rol Buscamos un/a Especialista en Adquisición de Talento (Talent Acquisition Specialist) proactivo/a, creativo/a y de rápida acción para unirse a nuestro entorno de reclutamiento de alto volumen, donde la velocidad, la organización, la experiencia del candidato y la adaptabilidad son clave. Este rol combina responsabilidades operativas de reclutamiento con employer branding, búsqueda en redes sociales e iniciativas de comunicación interna. Apoyarás procesos de reclutamiento masivo mientras ayudas a fortalecer la visibilidad de la empresa y las estrategias de atracción de candidatos en diferentes plataformas. Si prosperas en entornos de ritmo acelerado, disfrutas gestionando múltiples prioridades y te apasiona la atracción y el compromiso del talento, esta oportunidad es para vos. Qué harás: - Apoyarás procesos de reclutamiento de punta a punta para roles operativos de alto volumen. - Buscarás candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias y plataformas de redes sociales. - Gestionarás un gran flujo diario de CVs y mantendrás un seguimiento estructurado del pipeline. - Realizarás entrevistas presenciales de alto volumen. - Coordinarás eventos de contratación, campañas de reclutamiento y assessment days. - Publicarás y gestionarás ofertas de empleo en todos los canales de reclutamiento predefinidos. - Utilizarás herramientas ATS y sistemas internos para mantener los pipelines de reclutamiento actualizados y organizados. - Colaborarás estrechamente con los Hiring Managers y stakeholders internos para apoyar los objetivos de contratación y las necesidades operativas. - Apoyarás y crearás campañas de reclutamiento a través de canales de redes sociales para aumentar el employer branding y la atracción de candidatos. - Asistirás con iniciativas de comunicación interna relacionadas con actualizaciones de reclutamiento, campañas de contratación, cultura de la empresa y actividades de compromiso de empleados. - Colaborarás con los equipos de Marketing o EBIC para mejorar la visibilidad del reclutamiento y la presencia en redes sociales. - Contribuirás con ideas y mejoras de procesos para optimizar las estrategias de búsqueda, la conversión del pipeline, el compromiso del candidato y las tasas de asistencia. - Apoyarás iniciativas de employer branding y conceptos de atracción de talento en diferentes mercados. - Cumplirás objetivos de contratación semanales y mensuales en un entorno impulsado por el rendimiento. - Gestionarás plataformas de redes sociales y comunicación interna. - Apoyarás en los procesos de onboarding para nuevos empleados. Qué buscamos: - Más de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento / Reclutamiento (agencia o in-house). - Experiencia comprobada en reclutamiento masivo / de alto volumen (requisito indispensable). - Sólidas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos de reclutamiento de alto volumen. - Comodidad con objetivos, KPIs y ciclos de contratación rápidos. - Fluidez en inglés (nivel B2-C1). - Mentalidad proactiva. Idealmente: - Experiencia en industrias de gaming, BPO, hotelería o similares de alto volumen. - Experiencia gestionando plataformas de redes sociales para reclutamiento o employer branding. - Conocimiento de Canva, LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters o plataformas ATS similares. Desarrollo profesional y personal: - Oportunidades de progresar dentro de la empresa. - Colegas confiables y amigables. - Entorno de reclutamiento internacional y de ritmo acelerado. - Exposición a operaciones de contratación a gran escala. - Oportunidad de impactar directamente el rendimiento de contratación y las métricas de conversión.
Responsabilidades
- Soporte en procesos de reclutamiento de extremo a extremo para roles operativos de alto volumen
- Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos y redes sociales
- Gestión de gran volumen diario de CVs y mantenimiento de pipeline estructurado
- Realización de entrevistas presenciales de alto volumen
- Coordinación de eventos de contratación, campañas de reclutamiento y días de evaluación
- Publicación y gestión de ofertas de empleo en canales de reclutamiento
- Uso de herramientas ATS y sistemas internos para mantener pipelines actualizados
Skills requeridas
Reclutamiento masivoOrganizaciónExperiencia del candidatoAdaptabilidadGestión de múltiples prioridadesComunicaciónTrabajo con objetivos y KPIsEntornos de contratación de alto volumen y ritmo rápidoProactividadCreatividadRapidez
Beneficios
- Oportunidades de progreso dentro de la empresa
- Colegas confiables y amigables
- Entorno de reclutamiento internacional de ritmo rápido
- Exposición a operaciones de contratación a gran escala
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