Talent Acquisition Analyst
World Business Lenders, LLCCórdoba Province
Remoto
hace 11 días
A convenirDirecto de la empresa
Buscamos un Talent Acquisition Lead para liderar, entrenar y desarrollar al equipo de adquisición de talento, planificando e implementando estrategias para atraer a los mejores candidatos y posicionar a la empresa como marca empleadora líder.
Si tenés experiencia liderando equipos de reclutamiento y querés definir estrategias para atraer talento, este puesto en Monks es para vos. Podrás posicionar a la empresa como marca empleadora y trabajar en un entorno híbrido en Buenos Aires.
Aclaración importante: Nunca solicitaremos pago ni información bancaria en ninguna etapa del proceso de selección. A medida que seguimos expandiendo nuestros equipos, te pedimos que seas cauteloso ante publicaciones o actividades de reclutamiento fraudulentas que utilicen indebidamente el nombre e información de nuestra empresa. Por favor, protege tu información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a potenciales candidatos a través de LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). Sobre la oportunidad: En el rol de Talent Acquisition Team Lead, trabajarás para liderar, capacitar y apoyar a tu equipo en su desarrollo. Planificarás y desarrollarás estrategias de adquisición de talento. Ayudarás a tu equipo y a los Hiring Managers a buscar, encontrar y atraer al mejor talento del mercado. Serás responsable de posicionar a Media.Monks en el mercado como la mejor marca de atracción de talento del mundo. En este rol, harás lo siguiente: - Liderar, capacitar y apoyar al equipo para que comprenda mejor los procesos internos y se desarrolle. - Cumplir los KPIs del área y mostrar los resultados a la gerencia. - Asegurar el cumplimiento de los procesos. - Implementar formas de trabajo nuevas e innovadoras. - Gestionar situaciones conflictivas y actuar como facilitador de soluciones para el equipo. - Coordinar los proyectos que se generen inter-verticalmente. - Ser embajador de la cultura de Media.Monks para todos los stakeholders. - Conocer las fortalezas y debilidades del equipo. - Saber delegar y confiar en el equipo. - Participar en la implementación, mantenimiento y comunicación de controles y actividades de Seguridad de la Información, en línea con las políticas y procedimientos definidos y alineados con la estrategia de Seguridad de la Información. - Conocimiento de perfiles y procesos de las diferentes especialidades dentro de la organización. - Asegurar que los candidatos reciban una excelente experiencia en todos sus procesos. - Asegurar que la diversidad e inclusión sean parte de todos nuestros procesos. Experiencia que ya tenés: - Carreras vinculadas a RRHH: Recursos Humanos, Psicología, o similar. - Idioma: Inglés intermedio. - 6+ años de experiencia en el área. - 2+ años liderando o supervisando equipos de reclutamiento. - Formación adicional: metodologías ágiles, diferentes software de reclutamiento, estrategias de entrevista. - Experiencia en Agile Talent Acquisition y uso de herramientas de reclutamiento. - Experiencia en desarrollo de personas (plus). - Experiencia en entornos ágiles. Habilidades: - Visión estratégica: la capacidad de comprender las necesidades del negocio y actuar en consonancia con el bienestar de la empresa. - Capacidad de coordinación: la habilidad para llevar a cabo procesos simultáneamente de principio a fin, coordinando a otras personas y generando los acuerdos necesarios para moverse con agilidad. - Conocimiento del mercado: entendimiento del mercado laboral y las problemáticas principales de nuestros perfiles, capacidad para estimar esfuerzos y anticipar problemas. - Capacidad de comunicación con clientes: habilidad para generar vínculos de confianza con nuestros stakeholders basados en la calidad de nuestro trabajo. Capacidad para mantener una comunicación fluida, dinámica y estratégica con ellos. - Capacidad para interactuar con diferentes culturas de trabajo. - Experiencia en traducir objetivos de negocio en planes de acción concretos. - Experiencia gestionando y priorizando múltiples búsquedas, proyectos y relaciones con clientes. - Excelente criterio en la gestión del tiempo y en la determinación de prioridades, con poca dirección. - People Management: Capacidad para generar empatía y armonía con los equipos y las necesidades de las personas. Enfoque consultivo, ofreciendo soluciones escalables. - Espíritu emprendedor, con iniciativa y capacidad para crear redes. Acerca de Monks: Monks es la marca operativa global, digital-first, data-driven y unitaria de S4 Capital plc. Con un legado de innovación y experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria gama de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir cómo las marcas interactúan con el mundo. A través de Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando marcas con la cultura en tiempo real. Mediante el despliegue de agentes inteligentes a medida en todas las disciplinas y la entrega de soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos críticos de negocio en toda la empresa de marca para ayudar a las marcas a mantener un impacto a largo plazo. Monks fue nombrada Contender en The Forrester Wave™: Global Marketing Services, se ubica entre las 10 Mejores Empresas Creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio destacado en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger cada año (2020-24). Nombrada la primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023) y la Organización Pionera en IA inaugural de The One Show, Monks también recibió el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 de Business Intelligence Group en las categorías Organizacional y Producto de IA. Como socio de confianza para innovadores de vanguardia en tecnología, Monks obtuvo títulos como Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), subcampeón del Adobe Firefly Partner Award (2024) y Workato’s AI Visionary Customer Impact Award (2024). Además, Monks logró un número récord de FWAs y continúa teniendo la mayor cantidad de cualquier socio. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la construcción de un entorno de trabajo respetuoso y empoderador para que todas las personas puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos los aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los aspectos de nuestro negocio no solo crea un entorno donde todos podemos crecer y prosperar, sino que también aumenta nuestro potencial para producir un trabajo que represente mejor el mundo que nos rodea y resuene con él.