Buscamos un Senior Talent Specialist con experiencia en reclutamiento y gestión de talento a nivel LATAM para una empresa de tecnología agropecuaria. El rol es clave para la estrategia de crecimiento y la calidad de las contrataciones.
Atrévete a unirte a un equipo innovador que busca revolucionar la agricultura. Ideal para profesionales apasionados por el talento y la tecnología.
SOBRE HALTER En Halter, tenemos la misión de permitir que los agricultores y ganaderos lleven adelante las operaciones más productivas y sostenibles. Nuestros clientes utilizan Halter para liberarse de las limitaciones que consumen mucho tiempo de las prácticas convencionales. ¿Imaginate ver 500 cabezas de ganado levantarse y caminar tranquilamente hacia su próximo pastizal? Sin cuatriciclos, sin perros, sin cercas. Solo un grupo de ganado caminando a su propio ritmo. La gente dice que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el pastoreo con Halter. Está cambiando vidas y transformando una industria. La gente se une a Halter para hacer un trabajo significativo. Al unirte, resolverás problemas desafiantes dentro de un equipo talentoso y una cultura diseñada para el alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más, trabaja más y se preocupa más. Estamos comprometidos a generar un cambio real en el mundo; esto no es fácil y, a decir verdad, nos encanta que sea difícil. Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel para cumplir una misión que importa, incluyendo Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Peter Beck de Rocket Lab y Icehouse Ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. Para saber más, visitá nuestro LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited e Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. Estamos buscando un/a Senior Talent Specialist con experiencia para unirse a nuestro equipo de People and Culture. Este es un rol excelente para alguien apasionado por encontrar talento de calidad y trabajar en diversos mercados. Creemos fundamentalmente que el mayor impulsor del éxito de la empresa será la velocidad y la calidad de nuestra contratación. Esto sienta las bases para todo lo demás que hacemos para lograr nuestra ambiciosa misión. Desempeñarás un rol práctico en la atracción, búsqueda y contratación de talento de clase mundial para apoyar a nuestra empresa a medida que escalamos a nivel mundial. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de sus equipos, anticipar roles futuros y gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin que garanticen la incorporación de personas excepcionales que se alineen con nuestra misión y valores. Reportando al Talent Lead, te enfocarás en ejecutar estrategias de reclutamiento, gestionar pipelines de candidatos y ofrecer una experiencia de candidato sobresaliente que refleje el calibre de nuestro producto y cultura. Este rol es perfecto para alguien que prospera en un entorno de ritmo rápido, disfruta de la colaboración estrecha con equipos de toda la empresa y desea tener un impacto directo en nuestro crecimiento. Tu día a día: - Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles en diferentes regiones y funciones, desde la búsqueda y selección hasta la coordinación de entrevistas y el apoyo en los procesos de oferta. - Contribuir a la estrategia de talento y la planificación de la fuerza laboral, apoyando planes de contratación prospectivos, mapeo de capacidades y necesidades futuras de habilidades a medida que la empresa escala. - Ayudar a dar forma y evolucionar nuestra Propuesta de Valor para Empleados (EVP), colaborando con People & Performance y el negocio para asegurar que nuestra historia resuene en el mercado y refleje la experiencia real del empleado. - Construir prácticas y fundamentos de reclutamiento escalables, diseñando procesos, herramientas y formas de trabajar que puedan adaptarse a diferentes regiones, funciones y volúmenes de contratación crecientes. - Capacitar y habilitar a los líderes de contratación, a través de coaching, capacitación y colaboración continua para mejorar la calidad de las entrevistas, el rigor de la evaluación y la toma de decisiones de contratación. - Apoyar la comparación de compensaciones y las perspectivas del mercado, aportando datos e información para fundamentar ofertas justas, competitivas y consistentes alineadas con nuestra filosofía de compensación. - Colaborar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, ayudando a incorporar prácticas de contratación inclusivas y ampliar el acceso al talento en todos los roles. - Representar a Halter en el mercado, actuando como embajador en eventos, universidades y foros de la industria para fortalecer nuestra marca de talento. - Construir y mantener pipelines sólidos de candidatos para roles actuales y futuros, buscando talento de manera proactiva a través de múltiples canales. - Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del rol, los objetivos del equipo y los perfiles clave de éxito. - Brindar orientación sobre los procesos de contratación y ayudar a los gerentes a llevar a cabo ciclos de reclutamiento fluidos, efectivos e inclusivos. Ofrecer una experiencia de candidato excepcional y consistente en cada etapa del proceso, reflejando nuestra cultura y valores. Asegurar que toda la comunicación e interacciones contribuyan positivamente a nuestra marca empleadora. - Mantener nuestro ATS y flujos de trabajo de reclutamiento para mantener el proceso de contratación eficiente y organizado. - Rastrear y compartir métricas clave como tiempo para cubrir vacantes, progreso del pipeline y feedback de candidatos para ayudar a mejorar nuestro enfoque con el tiempo. - Apoyar iniciativas relacionadas con la movilidad interna, la diversidad y la marca empleadora. - Buscar oportunidades para mejorar los procesos y herramientas de reclutamiento a medida que escalamos. - Somos una empresa de crecimiento de rápido movimiento, por lo que, de vez en cuando, surgirán otras responsabilidades y serás parte de hacer que todo suceda. ¿A quién buscamos? - Fluidez en español e inglés. - Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, idealmente en entornos tecnológicos de alto crecimiento o globales y en múltiples disciplinas (¡aún mejor si tenés experiencia extensa reclutando roles GTM, específicamente de ventas y marketing!). - Experiencia comprobada en la construcción y escalado de equipos de alto rendimiento en múltiples regiones. - Un/a socio/a estratégico/a de negocio que pueda hacer zoom in y out: desde reportes a nivel ejecutivo hasta la excelencia en la contratación del día a día. Sólidas habilidades interpersonales y de gestión de stakeholders, un/a verdadero/a socio/a de negocio para los equipos de contratación. - Éxito demostrado trabajando en un entorno de contratación de alto volumen y ritmo rápido sin comprometer la calidad del talento que incorporamos. - Tendrás un profundo conocimiento de las técnicas y canales de búsqueda, y sabrás lo que se necesita para encontrar el mejor talento a nivel mundial. - Sólidas habilidades de reporte y análisis de datos; podrás rastrear, analizar y presentar métricas clave de contratación cuando sea necesario. - Alta inteligencia emocional con excelentes habilidades de comunicación; un/a profesional proactivo/a, enfocado/a en soluciones, que prospera en la ambigüedad y asume una fuerte propiedad y responsabilidad. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Halter se compromete a promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo, un espacio donde cada uno pueda ser uno mismo y hacer el mejor trabajo de su vida. Las investigaciones demuestran que, si bien los hombres solicitan empleos cuando cumplen un promedio del 60% de los requisitos, las mujeres y los grupos de candidatos subrepresentados tienden a solicitarlos solo cuando cumplen todos los requisitos. Si crees que tenés lo necesario pero no cumplís necesariamente con todos los requisitos de esta descripción de puesto, por favor, ponete en contacto y postuláte a Halter. ¡Nos encantaría charlar para ver si serías una opción increíble! Si esta oportunidad te suena, por favor, postuláte a continuación enviando tu carta de presentación explicando por qué te entusiasma este rol y trabajar en Halter, junto con tu CV, ¡y nos pondremos en contacto! También podés consultar la página de carreras https://www.halterhq.com/careers para obtener más información sobre cómo trabajar en Halter y no olvides seguirnos en LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited e Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. POR QUÉ NUESTRO EQUIPO AMA TRABAJAR EN HALTER: - Trabajo que realmente importa. De vez en cuando, surge una empresa que transforma una industria entera y deja el mundo en un lugar mejor. Nuestro equipo es parte de algo verdaderamente significativo, ayudando a los agricultores a mejorar sus medios de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sostenibles. - Gente espectacular resolviendo problemas difíciles. Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas hagan un trabajo que cambie vidas. El equipo está lleno de gente diversa, amable y motivada que se impulsa mutuamente a hacer su mejor trabajo. Te lanzarás a la piscina, abordando desafíos complejos y construyendo algo tangible que resuelva problemas reales. - Crecerás aquí. Autonomía, maestría y aprendizaje definen nuestra forma de trabajar. Tendrás la libertad de trabajar en problemas interesantes, dominar nuevas habilidades y desarrollarte continuamente, tanto a través de tu rol como de nuestro fondo de crecimiento personal de $1000. - Esto no es fácil, y nos encanta que sea difícil. Trabajar en Halter será el trabajo más gratificante y desafiante de tu vida. Nos movemos rápido, tomamos apuestas audaces y trabajamos duro para remodelar toda una industria. Como dijo un miembro del equipo: "¡Unirse a Halter es un poco como atarse a una nave espacial, pero es un viaje épico del que ser parte!"