UTN BA busca un Responsable de RRHH con título universitario y experiencia en gestión de equipos y procesos de RRHH, para desarrollar estrategias, liderar talento y asegurar el cumplimiento normativo en un rol híbrido.
Si buscás un rol clave para definir estrategias de RRHH en una institución educativa de renombre como la UTN BA, este puesto es para vos. Podrás liderar talento y asegurar el cumplimiento normativo en un esquema híbrido.
Responsabilidades del Puesto: El Responsable de RRHH tendrá a su cargo una serie de funciones claves que aseguren el correcto funcionamiento del área de recursos humanos en UTN BA. - Estrategia y Planificación: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos en recursos humanos. - Gestión del Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de desempeño. - Supervisión de Procesos: Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos internos. - Relaciones Laborales: Mantener un ambiente laboral armónico y gestionar relaciones con sindicatos y entes reguladores. - Cumplimiento y Reporte: Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y preparar informes de gestión periódicos. Requisitos del Puesto: El candidato ideal debe contar con una sólida formación en recursos humanos y experiencia previa en la gestión de equipos y procesos de RRHH. Se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y conocimiento profundo de la normativa laboral. - Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. - Experiencia Profesional: Experiencia comprobada en roles similares, preferiblemente en entornos complejos. - Conocimientos Técnicos: Dominio de las normativas laborales y herramientas de gestión de RRHH. - Habilidades Interpersonales: Capacidad para liderar equipos, excelente comunicación y manejo de conflictos. - Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos estratégicos y mejora continua.