Buscamos un Responsable de RRHH con experiencia en empresas medianas/grandes para una compañía de ingeniería ambiental en Senillosa, Neuquén. El rol implica liderar todas las áreas de RRHH, incluyendo administración de personal, relaciones laborales y selección.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol de liderazgo en una empresa de ingeniería ambiental, esta oportunidad en Senillosa es para vos. Podrás gestionar todas las áreas del departamento y aportar a la mejora continua de la compañía.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de RRHH para una importante importante empresa dedicada a ingeniería ambiental. Responsabilidades: Liderar la planificación, coordinación, control de todas las áreas inherentes al departamento de RRHH, de acuerdo a los objetivos institucionales planteados. Las áreas comprenden: - Confeccionar análisis e informes vinculados con la gestión del departamento, a fin de implementar políticas que contribuyan a la actualización y mejoras del sector. - Procesos administrativos: Pautas de inducción, procesos de contratación, administración actualizada de legajos físicos y virtuales; definición y coordinación de licencias por vacaciones y médicas, asegurando sus reemplazos; control de horarios, novedades para la liquidación de haberes bajo convenios colectivos de trabajo, control y acreditación de sueldos; seguimiento de inserción de personal y actualización en plataformas virtuales; evaluación de desempeño; bajas de personal, confección y entrega de documentación pertinente; denuncias y reintegro en ART; coordinación de actividades afines con otros departamentos; (Programas de capacitaciones, seguridad patrimonial y personal, procesos efectivos en plataformas). - Relaciones laborales: Habilidad de negociación y comunicación con referentes gremiales, personal interno, ART y Obras Sociales. - Procesos de búsqueda y selección de personal, desde la identificación de recursos necesarios, acompañando el proceso para el cumplimiento efectivo del perfil requerido. Se requiere: -Título Universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. -Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares, en empresas medianas y grandes. -Conocimiento sólido de técnicas de reclutamiento y selección; leyes y reglamentación vigentes CCT -Excelentes habilidades de comunicación, organización, evaluación de aspectos vinculados a todo el proceso de RRHH y trabajo en equipo, capacidad de liderazgo y negociación. -Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. -Conocimientos en plataformas virtuales. Lugar de trabajo: Parque Industrial Senillosa. Enviar CV a: búsquedas_rrhh@outlook.com

Responsabilidades

Liderar la planificación, coordinación y control de todas las áreas inherentes al departamento de RRHH.
Confeccionar análisis e informes vinculados con la gestión del departamento.
Gestionar procesos administrativos: inducción, contratación, legajos, licencias, control de horarios, liquidación de haberes, seguimiento de personal, evaluación de desempeño, bajas, ART.
Gestionar relaciones laborales: negociación y comunicación con referentes gremiales, personal interno, ART y Obras Sociales.
Gestionar procesos de búsqueda y selección de personal.

Skills requeridas

Técnicas de reclutamiento y selecciónLeyes y reglamentación vigentes CCTHabilidades de comunicaciónOrganizaciónEvaluación de aspectos vinculados a procesos de RRHHTrabajo en equipoCapacidad de liderazgoNegociación

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