HR Generalist | Payroll, Recruiting & People Operations
TRG LatamBuenos Aires
Híbrido
hace 29 días
A convenirZonaJobs
Strada busca un Líder de Implementación RHPRO Payroll con experiencia en LATAM para gestionar requisitos, configuración, pruebas y puesta en marcha de sistemas de nómina para clientes. Se requiere título universitario o equivalente, experiencia en implementaciones de RHPRO, conocimiento de regulaciones de nómina LATAM, e inglés y español fluidos.
Si tenés experiencia en implementaciones de nómina y querés liderar proyectos clave para clientes en LATAM, este puesto remoto en Strada es para vos. Podrás potenciar tu carrera gestionando el ciclo completo de implementación de sistemas.
En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que brindamos, construirás un futuro pleno, trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo. Conoce más en www.stradaglobal.com Actividades bajo tu responsabilidad: - Colaborar con los clientes para capturar todos los requisitos de nómina y guiarlos a través de talleres, pasos de configuración y configuración del sistema. - Validar y configurar la solución de nómina del cliente e integraciones en cumplimiento con las regulaciones legales. - Asistir y apoyar con el mapeo de datos, migración, preparación de YTD (Year-to-Date) y verificaciones de precisión. - Gestionar todas las fases de pruebas del sistema (SIT, UAT, corridas paralelas, etc.) y abordar problemas de configuración/integración del sistema con equipos locales y globales. - Supervisar las actividades de lanzamiento asegurando la preparación del sistema de nómina. - Seguir el progreso del proyecto, la documentación y colaborar con los gerentes de proyecto y el equipo del proyecto para garantizar la entrega oportuna de los hitos. Lo que buscamos: - Título de grado o posgrado en TI, Negocios, Recursos Humanos, un campo técnico, o experiencia equivalente, con participación comprobada en 5+ implementaciones exitosas de RHPRO. - Conocimiento profundo de varias regulaciones de nómina de LATAM, como Argentina, Chile, Perú, etc., y un sólido historial de entrega de implementaciones de sistemas de RRHH de alta calidad. - Dominio del inglés y español, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad centrada en el cliente y colaborativa. - Fuerte enfoque en el cliente, responsabilidad por los resultados y un claro compromiso con el éxito del equipo y del proyecto, junto con discreción en el manejo de información sensible. En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos: - Anticipar las necesidades del cliente: Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. - Ser dueño del resultado: Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurar que las cosas se hagan bien. - Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente: Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. - Empoderarnos mutuamente para resolver problemas: Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. - Preocuparnos por nuestro trabajo y nuestra gente: Entendemos que lo que hacemos impacta a millones y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. Beneficios: En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagas (vacaciones, enfermedad, paternidad/maternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial criminal, verificaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión: Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que abrazar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. Declaración de Política de Diversidad: Strada es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. Autorización para trabajar en el País de Empleo: Para ser considerado, debes tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde te postulas, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o futuros compradores del negocio. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación y capacitación continua, y un tremendo potencial dentro de una organización mundial en crecimiento. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo, pero no limitado a, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.