Empresa de contratación global busca un Recruiter con experiencia para unirse a su equipo 100% remoto. El rol implica la búsqueda y selección de talento en diversas industrias y regiones, con un enfoque en la velocidad y la calidad.
Ideal para profesionales en búsqueda de un desafío en selección de personal en un entorno remoto y dinámico.
Empresa: Pavago Ubicación: 100% remoto Horario: Full-time | Se prefiere solapamiento con horario comercial de EE. UU. Acerca de Pavago Pavago ayuda a las empresas a contratar talento remoto de primer nivel a nivel mundial en roles de ventas, operaciones, marketing, atención al cliente, asistencia ejecutiva, finanzas y técnicos. Nos enfocamos en la velocidad, la calidad y el encaje a largo plazo, entregando candidatos completamente validados y listos para entrevistar rápidamente. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un Recruiter de alto rendimiento que pueda actuar con urgencia, comunicarse con confianza e identificar talento de primer nivel en múltiples industrias y regiones. Responsabilidades clave - Buscar e identificar candidatos calificados a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, bases de datos, referencias y contacto saliente. - Realizar entrevistas telefónicas y de reclutamiento para evaluar la comunicación, profesionalismo, encaje técnico y calidad general del candidato. - Gestionar múltiples roles abiertos simultáneamente, manteniendo la velocidad y la organización. - Coordinar las etapas del pipeline de candidatos y mantener actualizaciones precisas dentro de los sistemas internos. - Presentar paquetes de candidatos completamente validados, incluyendo currículums, notas de entrevistas, expectativas salariales y grabaciones. - Trabajar en estrecha colaboración con los Gerentes de Cuenta y el liderazgo para alinear los perfiles de los candidatos con las expectativas del cliente. - Realizar un seguimiento constante con los candidatos durante todo el proceso de contratación para mantener el compromiso y la disponibilidad. - Mantener altos estándares para la experiencia y comunicación del candidato. - Apoyar solicitudes de contratación urgentes y búsquedas de rápido movimiento en diferentes industrias. Requisitos - Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en agencias o entornos de reclutamiento offshore. - Sólidas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. - Experiencia reclutando para roles como SDRs, EAs, Atención al Cliente, Marketing, Operaciones o puestos técnicos. - Capacidad para evaluar eficazmente las habilidades de comunicación y el encaje cultural. - Fuertes habilidades organizativas y de multitarea. - Comodidad trabajando en un entorno rápido y de alto volumen. - Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, plataformas ATS y herramientas de búsqueda. - Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de las búsquedas. Sería bueno contar con: - Experiencia reclutando talento remoto internacional. - Experiencia apoyando a clientes con sede en EE. UU. - Familiaridad con HubSpot, ClickUp, Slack o CRMs de reclutamiento. - Experiencia previa en empresas de staffing, BPO o reclutamiento offshore. Qué implica el éxito: - Entregar consistentemente candidatos preseleccionados de alta calidad rápidamente. - Mantener una comunicación sólida con los candidatos y una organización del pipeline. - Altas tasas de conversión de entrevistas a contrataciones. - Capacidad para adaptar la estrategia de búsqueda según los comentarios del cliente y las condiciones del mercado. - Fuerte colaboración con los equipos internos de reclutamiento y gestión de cuentas. Por qué unirse a Pavago: - Entorno 100% remoto. - Equipo internacional en rápido crecimiento. - Oportunidad de trabajar con startups y empresas en crecimiento de EE. UU. - Alta autonomía y potencial de crecimiento. - Cultura colaborativa y orientada al rendimiento. Proceso de entrevista: - Video introductorio - Entrevista interna - Oferta y Onboarding