Empresa busca Chief of Staff para ser socio estratégico del CEO, enfocado en estrategia, ejecución operativa, alineación de equipos e impulso de iniciativas clave. Requiere experiencia en roles de liderazgo y alta capacidad de gestión.
Si buscás un rol clave para impulsar la estrategia y la ejecución junto al CEO en una empresa en crecimiento, este puesto de Chief of Staff remoto es para vos. Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan de los desafíos y quieren tener un impacto directo en el negocio.
Chief of Staff (Strategy & Operations) – Remoto | Jornada Completa | Liderazgo Ejecutivo | Horario Comercial de EE. UU. Buscamos para nuestro cliente un/a Chief of Staff con experiencia para que actúe como socio estratégico del CEO y del equipo de liderazgo ejecutivo. Este es un rol de liderazgo de alto impacto enfocado en impulsar la estrategia de la empresa, mejorar la ejecución operativa, alinear equipos multifuncionales y asegurar que las iniciativas clave avancen de manera eficiente. El/la candidato/a ideal combina el pensamiento estratégico con la ejecución práctica y prospera en entornos de rápido crecimiento. Responsabilidades Clave: Estrategia y Ejecución: - Colaborar con el CEO para definir y ejecutar la estrategia de la empresa y los objetivos organizacionales. - Traducir las prioridades ejecutivas en planes, cronogramas y resultados medibles y accionables. - Impulsar la rendición de cuentas en iniciativas estratégicas y proyectos de toda la empresa. - Identificar riesgos de ejecución y recomendar soluciones de manera proactiva. - Liderar proyectos especiales e iniciativas comerciales de alta prioridad. Asociación Ejecutiva: - Apoyar al CEO en la priorización, planificación y toma de decisiones. - Preparar informes ejecutivos, presentaciones, reportes y comunicaciones de liderazgo. - Asistir en reuniones de directorio, actualizaciones para inversores y reportes ejecutivos. - Representar al liderazgo en reuniones e iniciativas multifuncionales cuando sea apropiado. - Manejar asuntos comerciales confidenciales con profesionalismo y discreción. Liderazgo Multifuncional: - Alinear equipos en torno a los objetivos y prioridades de la empresa. - Facilitar la comunicación y la colaboración entre departamentos. - Liderar reuniones de liderazgo, procesos de seguimiento y seguimiento de elementos de acción. - Resolver cuellos de botella y mejorar la ejecución en todas las funciones. - Construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos. Operaciones y Rendimiento del Negocio: - Mejorar procesos internos, sistemas y procedimientos operativos. - Apoyar la planificación trimestral, anual y las revisiones de negocio. - Desarrollar dashboards ejecutivos y reportes de rendimiento. - Rastrear KPIs, métricas de negocio y rendimiento organizacional. - Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la rendición de cuentas y la escalabilidad. Comunicación y Alineación Organizacional: - Redactar comunicaciones ejecutivas y actualizaciones para toda la empresa. - Asegurar un mensaje coherente entre equipos y stakeholders. - Apoyar las comunicaciones de liderazgo relacionadas con iniciativas de crecimiento, alianzas y prioridades estratégicas. - Reforzar la cultura de la empresa, los valores y la alineación organizacional. Requisitos: - Más de 7 años de experiencia en roles de Chief of Staff, Estrategia, Operaciones, Gestión Empresarial, Consultoría o roles de liderazgo relacionados. - Experiencia trabajando directamente con CEOs, fundadores o equipos de liderazgo ejecutivo. - Éxito comprobado liderando iniciativas multifuncionales y proyectos estratégicos. - Sólida perspicacia comercial y habilidades de toma de decisiones operativas. - Excepcionales habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos de ritmo rápido. - Fuertes habilidades de resolución de problemas, organización y ejecución. Preferencias: - MBA o título avanzado preferido. - Experiencia en startups de alto crecimiento, empresas de tecnología, firmas de consultoría u organizaciones en escalamiento. - Antecedentes en consultoría de gestión, banca de inversión, operaciones comerciales o estrategia corporativa. - Experiencia apoyando reportes a nivel de directorio y planificación ejecutiva. - Experiencia impulsando iniciativas de cambio organizacional y mejora de procesos. Habilidades Técnicas: - Microsoft Office Suite - Google Workspace - Plataformas de Gestión de Proyectos: Asana, Monday.com, Notion o herramientas similares. - Reportes de negocio y dashboards ejecutivos. - Seguimiento de KPIs y análisis operativos. - CRM y plataformas de productividad empresarial. Qué implica el éxito: - Las iniciativas estratégicas se entregan a tiempo y alineadas con los objetivos de la empresa. - El liderazgo ejecutivo opera con mayor enfoque y eficiencia. - Los equipos multifuncionales colaboran eficazmente y se mantienen responsables. - Mejoran las métricas de negocio, los reportes y la toma de decisiones. - Los procesos organizacionales escalan junto con el crecimiento de la empresa. - El liderazgo recibe visibilidad clara de las prioridades, riesgos y rendimiento. Candidato/a Ideal: - Estratégico/a y altamente analítico/a. - Sólido/a operador/a con mentalidad de ejecución. - Comunicador/a y constructor/a de relaciones excepcional/a. - Cómodo/a influyendo sin autoridad directa. - Organizado/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones. - Confiable con información altamente confidencial. - Prospera en la ambigüedad y en entornos de rápido cambio.