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Se busca un/a Executive Operations Partner para una empresa internacional en crecimiento, con foco en la coordinación operativa y el soporte a la alta dirección. El rol implica gestionar prioridades, asegurar el cumplimiento de plazos y facilitar la comunicación interna.
Por qué aplicar
Si buscás un rol con alta visibilidad, autonomía y la chance de influir en las operaciones de una empresa internacional en crecimiento, este puesto es para vos. Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan de aportar estructura y eficiencia, con potencial de desarrollo a largo plazo.
Descripción del puesto
En INHAUS, nos asociamos con una empresa internacional en rápido crecimiento que opera en un entorno dinámico y de alto rendimiento. Buscamos un/a Executive Operations Partner para que se convierta en una verdadera extensión operativa del liderazgo: alguien que aporte estructura, claridad y dinamismo a las operaciones diarias en constante movimiento. Este no es un rol de asistente tradicional. Buscamos un/a profesional altamente proactivo/a y resolutivo/a con sólidas habilidades interpersonales, alguien que naturalmente cree estructura, se anticipe a las prioridades y ayude al liderazgo a operar eficientemente en entornos de rápido movimiento. Actuarás como un punto clave de coordinación entre el liderazgo, las operaciones y los equipos de primera línea, asegurando que la comunicación fluya eficazmente, las prioridades avancen y la ejecución se mantenga alineada en toda la organización. ¿Qué hace diferente a este rol? - Alta visibilidad y exposición directa a la toma de decisiones ejecutivas. - Propiedad y autonomía real en las operaciones diarias. - Oportunidad de influir en procesos, comunicación y flujo operativo. - Entorno dinámico y altamente colaborativo. - Potencial de crecimiento a largo plazo dentro de la organización. Responsabilidades clave: - Gestionar prioridades ejecutivas, agenda y coordinación operativa. - Asegurar el seguimiento de tareas, plazos y puntos de acción. - Coordinar la comunicación entre el liderazgo y los equipos. - Dar soporte a reuniones, flujos de trabajo operativos y organización interna. - Aportar estructura y rendición de cuentas a prioridades cambiantes. - Manejar información sensible con profesionalismo y discreción. - Identificar proactivamente brechas operativas y ayudar a resolverlas. Lo que buscamos: - Sólida experiencia apoyando a altos ejecutivos o fundadores. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Capacidad para operar de forma independiente. - Calma y compostura bajo presión y alto volumen de comunicación. - Fuerte mentalidad de propiedad y enfoque proactivo. - Comodidad navegando la ambigüedad y las prioridades cambiantes. ➕ A valorar: - Experiencia en operaciones, coordinación de RR. HH. o soporte de personas. - Experiencia trabajando con equipos distribuidos o de primera línea. - Exposición a entornos de rápido crecimiento o emprendedores. Si prosperas en entornos dinámicos, disfrutas creando orden a partir de la complejidad y quieres desempeñar un papel significativo detrás del liderazgo y las operaciones, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
- Gestionar prioridades ejecutivas, agenda y coordinación operativa
- Asegurar el seguimiento de tareas, plazos y elementos de acción
- Coordinar la comunicación entre la dirección y los equipos
- Apoyar reuniones, flujos de trabajo operativos y organización interna
- Aportar estructura y rendición de cuentas a prioridades cambiantes
- Manejar información sensible con profesionalismo y discreción
- Identificar proactivamente brechas operativas y ayudar a resolverlas
Skills requeridas
OrganizaciónComunicaciónCapacidad para operar de forma independienteManejo de la presión y alto volumen de comunicaciónMentalidad de propiedad y enfoque proactivoNavegar la ambigüedad y prioridades cambiantesProactividadOrganizaciónComunicaciónAutonomíaResiliencia