Buscamos un Gerente Comercial para liderar estrategias de ventas, mejorar la oferta de productos y gestionar el equipo en Córdoba. Se requiere experiencia mínima de 5 años y formación universitaria.

Por qué aplicar

Atractivo para líderes comerciales con experiencia en ventas y gestión de equipos, ofrece oportunidades de crecimiento en una empresa dinámica.

Descripción del puesto

Desde Kinetic Talent, la Unidad de Negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente Comercial. Sus misiones serán diseñar y mejorar la oferta de productos de la empresa y aumentar las ventas por medio de un liderazgo eficiente del talento humano. Principales tareas y responsabilidades: - Diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa. - Contribuir a la construcción de la política de precios de la empresa. - Asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos (equipo, personal, material) para llevar adelante dichos planes. - Hacer cumplir estrictamente en cada uno de los canales de venta la política de márgenes establecida por la empresa. - Investigar y conocer las nuevas tendencias y productos del mercado y a la competencia. - Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos. - Definir objetivos y establecer metas para el equipo de ventas. - Motivar al equipo de trabajo. - Controlar y evaluar sistemáticamente el desempeño de sus subordinados. - Planificar los presupuestos de ventas. - Establecer los objetivos y metas del departamento de ventas y de cada uno de los vendedores. Su gestión se basará en datos de los siguientes reportes: 1. Ventas del mes anterior. 2. Ventas por cerrar del mes en curso / Pareto de cotizaciones. 3. Campañas de Marketing activas / rendimiento. 4. Esquematico de Publicaciones y Flyers del mes. 5. Cumplimiento del objetivo mensual / trimestral y acumulado anual. 6. Volumen cotizado en $ y cantidades en el período vs. Volumen vendido en $ y cantidades en el período. 7. Gastos publicitarios y comerciales. Requisitos: - Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares. - Formación universitaria en carreras afines a la gestión comercial. - Destacado dominio del paquete Office y Power BI o similar. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Beneficios: - Remuneración acorde a sus responsabilidades y alcance de objetivos. - Posibilidades de desarrollarse profesionalmente.

Responsabilidades

Diseñar y mejorar la oferta de productos de la empresa
Aumentar las ventas por medio de un liderazgo eficiente del talento humano
Diseñar estrategias y planes comerciales
Contribuir a la construcción de la política de precios
Asegurar recursos suficientes para la ejecución de planes comerciales
Hacer cumplir la política de márgenes en los canales de venta
Investigar tendencias y competencia

Skills requeridas

Diseñar estrategias y planes comercialesConstrucción de la política de preciosGestión de recursos (equipo, personal, material)Control de política de márgenesInvestigación de tendencias y competenciaIdentificación de oportunidades de crecimientoDefinición de objetivos y metas para el equipo de ventasMotivación de equipoControl y evaluación de desempeño de subordinadosPlanificación de presupuestos de ventas

Beneficios

Remuneración acorde a sus responsabilidades y alcance de objetivos.
Posibilidades de desarrollarse profesionalmente.

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