Empresa busca Product Owner para actuar como dueño funcional de requerimientos, transformando necesidades de negocio en especificaciones claras y asegurando la calidad de las soluciones desarrolladas por proveedores externos.
Si te gusta transformar ideas en soluciones concretas y tenés ganas de ser el nexo entre el negocio y el desarrollo, este puesto es para vos. Podrás gestionar requerimientos de punta a punta y asegurar la calidad de lo que se construye.
Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos, nos encontramos en la búsqueda de un Product Owner. Su misión principal será actuar como dueño funcional del requerimiento de punta a punta, transformando las necesidades del negocio en especificaciones funcionales claras, completas, detalladas, visuales, medibles y documentadas, listas para ser desarrolladas por el proveedor técnico externo. Deberá asegurar que lo construido responda a una necesidad real, esté bien especificado, sea validado por negocio, pueda ser desarrollado con mínima ambigüedad, quede correctamente documentado y pueda ser sostenido por el área de soporte luego de su implementación. Principales tareas y responsabilidades: - Recepción, entendimiento y refinamiento de requerimientos: - Revisar y analizar los tickets Jira asignados, comprendiendo el contexto, problema e impacto esperado. - Identificar usuarios, procesos, sistemas impactados, supuestos, restricciones, riesgos y dependencias. - Traducir la necesidad en una solución funcional viable, identificando reglas de negocio, excepciones y casos borde. - Construcción de especificaciones y prototipado: - Elaborar la especificación funcional completa (contexto, objetivos, alcance, flujos, reglas, criterios de aceptación, etc.) como fuente de verdad. - Construir wireframes, flujos visuales o prototipos funcionales asistidos por herramientas digitales e IA para representar y validar la solución con el negocio antes del desarrollo. - Definición de impacto y medición de valor: - Establecer indicadores, métricas, fuentes de información y criterios de éxito junto con el negocio para medir si el requerimiento generó el valor esperado después de su implementación. - Seguimiento del desarrollo externo: - Acompañar al proveedor técnico externo durante el desarrollo, resolviendo dudas funcionales, validando interpretaciones y documentando cualquier aclaración o cambio sin salir del alcance aprobado. - Certificación funcional, UAT e implementación: - Ejecutar la certificación funcional del desarrollo (casos principales, excepciones y casos borde), registrar defectos, coordinar y acompañar el UAT con el negocio, coordinar la implementación y comunicar la solución al usuario final. - Gestión documental y actualización: - Actualizar o coordinar la actualización de manuales de usuario, documentación funcional de la aplicación y del proceso. - Exigir, recibir y validar la documentación técnica correspondiente del proveedor externo (APIs, DER, etc.) y asegurar que todo quede disponible en el repositorio definido. - Garantía y traspaso a soporte: - Monitorear la solución durante el período de garantía (dos a tres semanas), atender dudas, registrar incidencias, preparar el paquete de traspaso, coordinar la transferencia de conocimiento al área de soporte y formalizar el cierre del requerimiento. Requisitos: - Conocimientos técnicos y funcionales: - Experiencia en análisis funcional, relevamiento de necesidades de negocio, gestión de requerimientos en Jira, redacción de especificaciones funcionales, diseño de flujos funcionales, definición de reglas de negocio, criterios de aceptación y construcción de casos de prueba. - Interacción técnica y metodologías: - Conocimiento general del ciclo de desarrollo de software y experiencia de trabajo con proveedores externos de tecnología y herramientas de documentación y colaboración. - Habilidades digitales avanzadas: - Capacidad para el prototipado funcional asistido por IA, uso de IA para análisis, documentación, mejora de especificaciones y construcción de wireframes o flujos visuales simples. - Gestión documental: - Capacidad demostrada en la gestión documental de producto y soporte, traduciendo cambios funcionales en manuales, asegurando trazabilidad y preparando información útil para que soporte opere con autonomía. - Habilidades blandas clave: - Curiosidad, proactividad, comunicación clara y estructurada, pensamiento analítico y crítico, orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, orden, disciplina, autonomía, flexibilidad, sentido de urgencia y orientación a resultados medibles. Beneficios: - Kit de Bienvenida Kinético - Prepaga de Primer Nivel - Birthday OFF - Regalo de Cumpleaños Personalizado - Credencial Club La Voz (Córdoba) - Programa de Referidos - Kinetic Learning - Kinetic Training Hub - Eventos Culturales