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Empresa de tecnología busca un IT Researcher para su equipo global de reclutamiento. La posición es 100% remota y se enfoca en identificar y contactar talento IT a nivel internacional, realizar investigación de mercado y mantener bases de datos.
Por qué aplicar
Si te copa la idea de buscar talento IT a nivel mundial y trabajar 100% remoto, este puesto de Sourcer en Miratech es para vos. Vas a poder investigar mercados y conectar con perfiles de todo el planeta, ideal si tenés ganas de crecer en reclutamiento internacional.
Descripción del puesto
Buscamos un IT Researcher para unirse a nuestro Global Recruitment Team. En Miratech, ayudarás a construir equipos tecnológicos sólidos. Con contrataciones en más de 25 países, nuestro reclutamiento es verdaderamente internacional: un día podrías estar buscando talento IT en India o Europa, y al siguiente, explorando mercados en Latinoamérica o Canadá. Como IT Researcher, desempeñarás un papel clave en el apoyo a nuestro equipo global de reclutamiento. Tu enfoque principal será identificar y contactar talento IT en diferentes regiones, realizar investigación de mercado y construir sólidas bases de candidatos. Alcance diario del trabajo: - Buscar activamente candidatos calificados según los requisitos de la vacante utilizando múltiples canales: LinkedIn, comunidades profesionales, foros, base de datos interna, job boards y redes sociales. - Realizar screening de CVs, gestionar perfiles de candidatos en SmartRecruiters y mantener toda la información actualizada. - Iniciar contacto con potenciales candidatos (incluyendo outreach "en frío") y construir un compromiso inicial. - Realizar análisis de mercado, investigación y preparar informes y presentaciones para apoyar las decisiones de contratación. - Mantener, estructurar y expandir bases de datos internas de reclutamiento e informes relacionados. - Colaborar estrechamente con reclutadores, hiring managers y otros departamentos para asegurar procesos de contratación fluidos. - Realizar otras tareas que puedan ser requeridas, consistentes con el propósito de este rol. Requisitos: - Más de 1 año de experiencia en una agencia de reclutamiento, empresa IT, departamento de marketing o ventas en un rol junior/asistente/investigador. - Título de grado o superior (horario flexible disponible para estudiantes). - Nivel de inglés intermedio-alto o superior, tanto escrito como oral. - Fuerte atención al detalle y excelentes habilidades de organización. - Flexibilidad, resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. - Mentalidad analítica con capacidad para procesar, interpretar y presentar datos. - Creatividad y pensamiento "out-of-the-box" para identificar nuevas estrategias de sourcing y atraer talento de primer nivel. Ofrecemos: - Cultura de Desempeño Implacable: únete a un equipo imparable de desarrollo tecnológico con una tasa de éxito del 99% en proyectos y un crecimiento de ingresos superior al 30% anual. - Salario y Beneficios Competitivos: disfruta de un paquete integral de compensación y beneficios, que incluye seguro médico y un programa de reubicación. - Cultura "Work From Anywhere": aprovecha al máximo la flexibilidad que ofrece el trabajo remoto. - Mentalidad de Crecimiento: obtén los beneficios de una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo programas de certificación, mentoría y programas de inversión en talento, movilidad interna y oportunidades de pasantías. - Impacto Global: colabora en proyectos de impacto para clientes globales de primer nivel y da forma al futuro de las industrias. - Entorno Multicultural Acogedor: sé parte de un equipo global dinámico y prospera en un entorno inclusivo y de apoyo con comunicación abierta y eventos sociales regulares de team-building. - Valores de Sostenibilidad Social: únete a nuestras prácticas de negocio sostenibles centradas en cinco pilares, incluyendo educación IT, empoderamiento comunitario, prácticas operativas justas, sostenibilidad ambiental e igualdad de género. Miratech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Responsabilidades
- Búsqueda activa de candidatos
- Screening de CVs
- Gestión de perfiles de candidatos
- Contacto inicial con candidatos
- Análisis de mercado
- Mantenimiento de bases de datos de reclutamiento
- Colaboración con reclutadores y hiring managers
Skills requeridas
Atención al detalleOrganizaciónFlexibilidadResilienciaTrabajo bajo presiónPensamiento analíticoProcesamiento de datosInterpretación de datosPresentación de datosCreatividadPensamiento 'out-of-the-box'
Beneficios
- Seguro médico
- Programa de reubicación
- Desarrollo profesional
- Certificaciones
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