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Empresa de asistencia virtual busca un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) para realizar llamadas salientes, identificar y calificar leads, y agendar reuniones para el equipo de ventas. Se requiere experiencia en ventas outbound y manejo de CRM.
Por qué aplicar
Ideal para aquellos con experiencia en ventas y llamadas en frío, ofrece la oportunidad de generar leads y programar reuniones con prospectos de manera remota.
Descripción del puesto
Wing Assistant está buscando un Head of Training & Development para desmantelar nuestro modelo de capacitación actual y construir desde cero una Academia de Desempeño de clase mundial de varias semanas. Esta es una posición de liderazgo fundamental y práctica; diseñarás personalmente el plan de estudios, dirigirás sesiones de capacitación en vivo y establecerás los sistemas que definen cómo Wing desarrolla talento a escala antes de pasar a un rol de liderazgo estratégico a medida que el departamento madure. Incorporamos más de 200 VAs mensualmente y estamos pasando de una orientación básica a una operación de capacitación integral. Si has construido programas de capacitación desde cero en empresas de asistentes virtuales, BPO o similares, esta es tu oportunidad de hacerlo nuevamente con total autonomía y respaldo ejecutivo. Responsabilidades: - Realizar llamadas en frío salientes de alto volumen a clientes potenciales. - Identificar y calificar clientes potenciales y tomadores de decisiones. - Programar reuniones para el equipo de ventas con prospectos calificados. - Ejecutar campañas de alcance multicanal que incluyen: - Llamadas en frío. - Prospección en LinkedIn. - Marketing por correo electrónico. - SMS. - Investigar cuentas objetivo y personalizar estrategias de alcance. - Cumplir o superar constantemente las cuotas de alcance y reuniones. - Mantener registros precisos de las actividades de alcance en el CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para mejorar los mensajes y la conversión. - Experimentar continuamente con técnicas creativas de prospección. Requisitos: - 1 a 3 años de experiencia en llamadas en frío, SDR, generación de leads o ventas salientes. - Comodidad realizando entre 50 y 100 llamadas salientes diarias. - Fuertes habilidades de comunicación y persuasión. - Experiencia en el uso de LinkedIn para prospección. - Familiaridad con herramientas de correo electrónico y sistemas CRM. - Alta resiliencia y comodidad para manejar el rechazo. - Sólidas habilidades de investigación para identificar a los prospectos adecuados. - Automotivación y orientación a resultados. Candidato ideal: - Tiene mentalidad de "cazador". - Le encantan las ventas salientes y la prospección. - Es creativo con las estrategias de alcance. - Es competitivo y se motiva al alcanzar objetivos. - Prospera en un entorno de ventas de ritmo rápido.
Responsabilidades
- Realizar llamadas en frío a clientes potenciales
- Identificar y calificar leads y tomadores de decisiones
- Agendar reuniones para el equipo de ventas
- Ejecutar campañas de prospección multicanal (llamadas, LinkedIn, email, SMS)
- Investigar cuentas objetivo y personalizar la prospección
- Cumplir o superar cuotas de prospección y reuniones
- Mantener registros precisos en el CRM
Skills requeridas
Habilidades de comunicación y persuasiónManejo de objecionesHabilidades de investigaciónAutonomía y orientación a resultadosResilienciaProactividadCreatividad