Empresa DTC de productos de salud busca Chief of Staff remoto para gestionar operaciones y proyectos ejecutivos, con experiencia en consultoría o roles similares y manejo de herramientas de gestión.
Si buscás un rol clave para construir operaciones desde cero en un eCommerce rentable y con proyección, este puesto es para vos. Podés laburar 100% remoto desde LATAM y tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa.
Trabajo desde cualquier lugar de LATAM o Filipinas Horario: AEST (UTC+10) Lunes a Viernes Una empresa rentable de productos de salud directa al consumidor (DTC), liderada por su fundador, busca un Chief of Staff para hacerse cargo de las operaciones y proyectos ejecutivos de alta complejidad, permitiendo que el fundador se concentre exclusivamente en el producto y el crecimiento. El negocio opera dos marcas activas con una tasa de ingresos de ocho cifras, es "bootstrapped" (financiado con recursos propios) y opera con un equipo deliberadamente ágil y totalmente remoto. Aún no existe un área de operaciones dedicada; esta es la primera contratación senior de operaciones de la empresa y la función se está construyendo desde cero. En el día a día, el rol abarca la ejecución de proyectos ejecutivos, la coordinación semanal de la cadena de suministro en Airtable, la construcción del sistema operativo y las SOP (procedimientos operativos estándar), y la presentación de informes analíticos semanales al fundador. Recibirás objetivos con mínima dirección, definirás el problema, ejecutarás de principio a fin y regresarás con recomendaciones en lugar de actualizaciones de estado. El éxito significará que las operaciones de suministro estén completamente fuera de la carga de trabajo del fundador dentro de los 90 días y que los proyectos se completen de forma independiente. Requisitos indispensables: - 3 a 7 años de experiencia post-graduación en operaciones, estrategia o consultoría de gestión, actualmente en rol de "Individual Contributor" (IC) o liderando un equipo de 1 a 3 personas. - Experiencia previa en alguno de los siguientes roles: - Ex-fundador (empresa operativa por más de 12 meses). - Ex-analista o asociado de consultoría de gestión (MBB o equivalente regional reconocido). - Ex-Chief of Staff o líder de BizOps en una startup de menos de $50M. - Ex-líder de función de startup en operaciones, estrategia o crecimiento en una empresa respaldada por capital de riesgo (VC). - Modelado financiero moderado a avanzado en Excel (verificable; no DCF completo). - Demostrar propiedad de principio a fin de al menos un sistema, proceso u operación construido desde cero con un resultado cuantificable y específico. - Experiencia práctica con herramientas de gestión de proyectos (ClickUp o Notion) y Airtable. - Inglés nivel C1 (CEFR); C2 fuertemente preferido. - Mínimo 4 a 6 horas diarias de coincidencia horaria con AEST (UTC+10), de lunes a viernes. Requisitos deseables: - Experiencia en operaciones DTC, eCommerce o de productos físicos (entorno Shopify). - Experiencia en operaciones de cadena de suministro, gestión de proveedores o coordinación de 3PL (Third-Party Logistics). - Profundidad financiera o analítica más allá del modelado central (relevante para el alcance de la Fase 2). - Familiaridad con herramientas de flujo de trabajo asistido por IA o automatización (ej. Cursor). Acerca de Pearl Talent: Pearl trabaja con el 1% de los mejores candidatos del mundo y los conecta con las mejores startups de EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5 mil millones en total y están respaldados por empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Buscan los candidatos más agudos y ambiciosos con los que puedan promocionar y trabajar consistentemente durante muchos años. Los candidatos que hemos contratado han sido llevados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso ascendidos a roles que coinciden con los de personal en EE. UU. Escucha por qué existimos, qué creemos y para quién estamos construyendo: Mira aquí: https://www.loom.com/share/863b8e426e6d48309aa8f4ea4c1c94c - Salario competitivo: según experiencia y habilidades. - Trabajo remoto: 100% remoto, trabaja desde cualquier lugar. - Incentivos para el equipo: reconocimiento por mantener el 100% de higiene del CRM y reportes a tiempo. - Generoso tiempo libre pago (PTO): de acuerdo con la política de la empresa. - Cobertura médica para talentos en Filipinas: cobertura HMO después de 3 meses para empleados a tiempo completo. - Mentoría directa: guía de expertos internacionales de la industria. - Aprendizaje y desarrollo: acceso continuo a recursos para el crecimiento profesional. - Networking global: conecta con profesionales de todo el mundo. Nuestro Proceso de Selección: - Selección de solicitudes. - Evaluación de habilidades. - Entrevista "Topgrading". - Entrevista con el cliente. - Oferta de empleo. - Onboarding del cliente. ¿Listo para unirte? Si eres empático, organizado y te apasiona mejorar la experiencia del paciente a través de la excelencia operativa, este rol es para ti. Postúlate ahora para ayudar a que la atención médica especializada sea más accesible para los pacientes en todo EE. UU.