computrabajohace 22 días
Importante Institución Bancaria busca un Gerente Senior de RRHH con al menos 5 años de experiencia en el sector bancario. El rol implica reportar directamente al Directorio, gestionar el presupuesto anual de RRHH, desarrollar planes de desarrollo y capacitación, y coordinar la relación con el gremio.
Ideal para profesionales con experiencia en recursos humanos en el sector bancario, ofrece un desafío en una institución importante.
IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL selecciona para importante institución bancaria un Gerente Senior de Recursos Humanos con vasta experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares, en el ámbito bancario, reportando directamente al Directorio de la institución. Se requiere un profesional graduado en las carreras de Licenciado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Relación del Trabajo, Recursos Humanos, Licenciados en Administración o Ingenieros Industriales. (Para esta posición no se requiere el concurso de profesionales de Psicología). Se requiere dominio avanzado del idioma inglés y disponibilidad para viajar al exterior. Misión del cargo: - Responsable por el análisis, estudio de estructuras y estudio de funciones de cada área, conforme a objetivos, con presentación ante el Directorio para su aprobación, y responsable por su ejecución y seguimiento. - Responsable por la elaboración del presupuesto anual integral de la Gerencia de Recursos Humanos de toda la compañía, incluyendo sus sucursales. - Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos con aplicación de indicadores de gestión conforme a objetivos de cada área y de cada colaborador. - Responsable por el relacionamiento: planificar, coordinar y ejecutar la estrategia colaborativa con el gremio. - Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos con la correspondiente aplicación de indicadores de control de gestión (KPIs) de cada área. - Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura, la transparencia y el sentido de pertenencia. - Responsable de la selección y contratación de proveedores especializados en la selección de talentos (reduciendo costos fijos, ya que no es la función de selección inherente al core del negocio). - Elaborar y ejecutar el Plan de Capacitación, el Plan de Evaluaciones de Desempeño, el Plan de Carreras, el Plan de Reemplazos, como así también el Plan de Retención de los buenos talentos. - Responsable de dar cumplimiento a las auditorías interna y externa sobre el cumplimiento de las normas y procedimientos de la Gerencia de Recursos Humanos. Modalidad de trabajo: Presencial, de lunes a viernes. Lugar de trabajo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Los interesados que consideren aplicar con el perfil del puesto requerido, favor remitir su CV a través del presente portal sin omitir su remuneración bruta pretendida. Gracias. Selecciona IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL.