Laboratorio farmacéutico busca un Gerente de RRHH con experiencia en roles gerenciales en empresas industriales para liderar políticas y estrategias de gestión de personal, reportando a Dirección General.
Por qué aplicar
Lidera las políticas de RRHH en un laboratorio farmacéutico. Ideal para perfiles analíticos con experiencia en gestión.
Descripción del puesto
Laboratorio farmacéutico se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para reportar a la Dirección General. Será responsable por las políticas y estrategias de gestión de recursos humanos y su instrumentación, con el fin de asegurar la disponibilidad de recursos humanos, la adquisición de conocimientos y competencias, el sostenimiento de los valores definidos por la Compañía y la conformación de un buen ambiente de trabajo, colaborando con las estrategias y objetivos organizacionales. Nos orientamos a perfiles analíticos, con capacidad de ejecución y que hayan liderado procesos de expansión en sus organizaciones. Requisitos Excluyentes: - Graduado Universitario en RRHH, Relaciones Laborales o Administración. - Posgrado deseable. - Experiencia mínima de 8-10 años en roles gerenciales en empresas industriales. - Manejo de herramientas tecnológicas e indicadores. - Perfil integral generalista con conocimientos en normativa laboral, prácticas de mercado, relaciones laborales, compensaciones, empleos, capacitación y desarrollo, etc. - Esquema presencial en CABA. - Interesantes beneficios de contratación.
Responsabilidades
- Responsable por las políticas y estrategias de gestión de recursos humanos y su instrumentación
- Asegurar la disponibilidad de recursos humanos
- Asegurar la adquisición de conocimientos y competencias
- Asegurar el sostenimiento de los valores definidos por la Compañía
- Asegurar la conformación de un buen ambiente de trabajo
- Colaborar con las estrategias y objetivos organizacionales
- Liderar procesos de expansión en sus organizaciones
Skills requeridas
Gestión de recursos humanosPolíticas y estrategias de gestión de recursos humanosAdquisición de conocimientos y competenciasSostenimiento de valores organizacionalesAmbiente de trabajoEstrategias organizacionalesObjetivos organizacionalesProcesos de expansiónNormativa laboralPrácticas de mercadoRelaciones laborales
Beneficios
- Interesantes beneficios de contratación
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