Importante institución de salud busca un Analista Generalista de RRHH con experiencia en administración de personal, liquidación de haberes y búsqueda y selección. Se requiere experiencia mínima de 3 años y conocimiento del CCT 122/75. Modalidad presencial en Quilmes.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales con experiencia en Recursos Humanos que buscan un desafío en una institución de salud.
Descripción del puesto
Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión de personas y contás con experiencia en administración de personal y liquidación de haberes, esta oportunidad puede ser para vos. Principales responsabilidades: - Liquidación y control de novedades. - Administración y actualización de legajos. - Seguimiento de ausentismo y licencias. - Búsqueda y selección de personal. - Coordinación y realización de entrevistas laborales. - Redacción de sanciones y medidas disciplinarias. - Participación activa en proyectos de mejora y optimización de procesos del área. Requisitos: - Experiencia comprobable mínima de 3 años en posiciones similares. - Preferentemente experiencia en instituciones con dotaciones de más de 200 colaboradores. - Conocimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75. - Manejo integral de administración de personal. - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Competencias valoradas: Buscamos personas dinámicas, organizadas, resolutivas, proactivas y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Modalidad: Presencial Jornada: Full time, de lunes a viernes y sábados por medio. Postulación: Enviar CV indicando remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Liquidación y control de novedades
- Administración y actualización de legajos
- Seguimiento de ausentismo y licencias
- Búsqueda y selección de personal
- Coordinación y realización de entrevistas laborales
- Redacción de sanciones y medidas disciplinarias
- Participación activa en proyectos de mejora y optimización de procesos del área
Skills requeridas
Administración de personalLiquidación de haberesSeguimiento de ausentismo y licenciasBúsqueda y selección de personalCoordinación y realización de entrevistas laboralesRedacción de sanciones y medidas disciplinariasManejo integral de administración de personalDinámicasOrganizadasResolutivasProactivas
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