Importante empresa en Rosario busca un Gerente de RRHH con experiencia en plantas operativas para liderar el área, fomentar un clima laboral positivo e impulsar estrategias de talento.
Si sos un/a profesional de RRHH con experiencia en plantas operativas y buscás un rol estratégico en Rosario, esta es tu chance. Podrás liderar el área, potenciar el talento y ser clave en el crecimiento de una empresa local.
¡Atención Rosario! ¿Sos un/a profesional de HR con visión estratégica, experiencia en plantas operativas y ganas de dejar huella? ¡Esta oportunidad es para vos! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para sumarse a una importante empresa local con una planta operativa de alta demanda (turnos rotativos) y un equipo administrativo/comercial en pleno crecimiento. Tu misión principal será convertirte en un socio estratégico del Directorio, coliderando el crecimiento de la organización y garantizando la excelencia operativa del área a través de un equipo a cargo. Modalidad: 100% Presencial Ubicación: Rosario, Santa Fe (o zonas aledañas) Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Dirigir integralmente el área de HR, planificando y estructurando los equipos según los turnos rotativos y la demanda del negocio. - Ser el motor de un clima laboral positivo, fomentando una comunicación abierta, cercana y empática con todos los colaboradores. - Impulsar y supervisar la implementación de soluciones informáticas y herramientas tecnológicas para el área. - Elaborar y presentar informes de gestión, KPIs, políticas, procesos y propuestas de mejora continua al Directorio. - Asegurar la correcta administración de personal, control de horarios y el proceso de liquidación de haberes. - Coordinar y potenciar las estrategias de atracción de talento (búsqueda, selección y onboarding) y desarrollo. ¿Qué buscamos? - Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia de al menos 8 años en posiciones de liderazgo en HR, idealmente proveniente de empresas industriales, logísticas o con operaciones de alta dotación. - Perfil con marcada vocación de servicio, excelentes habilidades interpersonales, capacidad de negociación, autonomía y visión de negocio. Conocimientos clave: - Estructura de conceptos salariales y administración de personal. - Diseño de reportes de gestión y tableros de indicadores (KPIs). - Estrategias modernas de reclutamiento y desarrollo de talento. - Legislación laboral vigente y relaciones sindicales. ¿Qué ofrece la empresa? La oportunidad de incorporarte a una compañía en constante expansión, donde tendrás un rol de alto impacto, autonomía para innovar y participación activa en la toma de decisiones estratégicas.