Buscamos un Gerente de RRHH con visión estratégica y experiencia en gestión integral del área, relaciones laborales y liderazgo de equipos para una institución de salud en Rosario.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave con impacto directo en las decisiones de una institución de salud en Rosario, esta es tu oportunidad. Podrás liderar el área de RRHH, gestionar relaciones laborales y potenciar el talento en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil con mirada estratégica, criterio y capacidad de influencia, que pueda moverse con solidez en la operación diaria sin perder visión global. Será clave su habilidad para construir relaciones, ordenar contextos desafiantes y actuar como un verdadero socio de la Dirección. La posición tiene un rol central en la organización, participando activamente en la toma de decisiones y generando un impacto directo en la dinámica del negocio. Es una oportunidad para liderar un área con desafíos concretos, en un entorno que requiere organización, solidez en la gestión y enfoque en la mejora continua. Principales responsabilidades: - Liderar integralmente el área de RRHH y el equipo a cargo. - Asegurar una administración de personal eficiente, cumpliendo con convenios y normativa vigente. - Gestionar las RRLL, incluyendo vínculo con sindicatos, negociación y resolución de conflictos. - Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, regulatorias y de seguridad e higiene. - Planificar y gestionar la dotación según necesidades operativas y presupuestarias. - Implementar y monitorear indicadores de gestión, promoviendo mejoras en productividad y calidad. - Liderar procesos de selección y acciones de retención de talento en posiciones clave. - Impulsar el desarrollo de mandos medios y fortalecer la estructura interna. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Mínimo 5 años de experiencia en roles generalistas en organizaciones de mediana o gran dotación, preferentemente en empresas de servicios, con sólida trayectoria en Relaciones Laborales (incluyendo manejo de convenios y vínculos con sindicatos), así como en liderazgo de equipos y desarrollo de mandos medios. - Disponibilidad full time, para cumplir jornada 100 % presencial, de lunes a viernes de 8 a 17 hs. 📍 Rosario, Santa Fe Beneficios: - Contratación efectiva, por tiempo indeterminado y fuera de convenio. - Reporte directo a Dirección, con participación real en la toma de decisiones y visibilidad sobre la operación. - Inserción en una estructura organizada y un equipo consolidado, con dinámica de trabajo estable.
Responsabilidades
- Liderar integralmente el área de RRHH y el equipo a cargo
- Asegurar una administración de personal eficiente
- Gestionar las RRLL, incluyendo vínculo con sindicatos, negociación y resolución de conflictos
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, regulatorias y de seguridad e higiene
- Planificar y gestionar la dotación según necesidades operativas y presupuestarias
- Implementar y monitorear indicadores de gestión, promoviendo mejoras en productividad y calidad
- Liderar procesos de selección y acciones de retención de talento en posiciones clave
Skills requeridas
Gestión integral de RRHHRelaciones LaboralesNegociaciónResolución de conflictosLiderazgo de equiposDesarrollo de mandos mediosCumplimiento normativo laboralSeguridad e higienePlanificación de dotaciónIndicadores de gestiónRetención de talento
Beneficios
- Contratación efectiva
- Fuera de convenio
- Reporte directo a Dirección
- Participación en toma de decisiones
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