Importante sanatorio de zona sur busca Jefe/a de RRHH con experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio para acompañar el crecimiento de la organización.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave para impulsar el crecimiento de un sanatorio y tenés experiencia en gestión integral de RRHH, este puesto te va a permitir liderar el área y fortalecer la cultura organizacional. Es una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica y ganas de asumir un gran desafío.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio. Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en importante sanatorio de zona sur. Tareas: - Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio. - Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades, desvinculaciones. - Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo. - Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.). - Manejo de sistema de liquidación y gestión. - Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria. - Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales. - Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno. - Desarrollo de estrategia soft del área. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario. - Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales). - Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores. - Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo. - Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal. - Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales. Requisitos: - Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines. - Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud (+3 años). - Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector. - Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos. - Habilidades de comunicación y negociación. - Manejo avanzado de paquete Office. - Residir en zona sur. Modalidad: - Esquema: presencial - Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17 h - Ubicación: Zona Sur
Responsabilidades
- Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio.
- Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH.
- Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos.
- Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos.
- Liderar la gestión de relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario.
- Elaborar reportes de gestión e indicadores.
Skills requeridas
Gestión de personasLiderazgo estratégicoVisión integral del negocioGestión de nóminaAdministración de personalSelección de personalGestión de desvinculacionesRelaciones laboralesNegociaciones sindicalesEvaluaciones de desempeñoClima laboral
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