Hr Service
Randstad ArgentinaVicente López
Presencial
hace 12 meses
A convenirpandape
Administrador/a de HRIS para Transperfect en Buenos Aires. Se encargará del soporte del sistema HRIS, generación de reportes, y enlace con equipos internacionales de RRHH. Deberá asistir en pre-onboarding y onboarding, gestionar consultas, crear reportes ad hoc, y asegurar la integridad de los datos. También desarrollará guías, dictará capacitaciones y realizará pruebas de funcionalidad. Se requiere experiencia en HRIS, manejo de Excel, y excelentes habilidades de comunicación en inglés.
Ideal para profesionales con experiencia en sistemas de información de recursos humanos y habilidades en Excel y reportes.
TransPerfect es más que un simple trabajo… Nuestro mayor activo es nuestra gente, y nada es más importante para nosotros que asegurarnos de que todos lo sepan. Cada una de nuestras más de 100 oficinas tiene su propia identidad individual, y cada una también tiene sus propias recompensas únicas. Resumen El/la Administrador/a de HRIS forma parte del departamento de Recursos Humanos y trabaja en estrecha colaboración con él de forma regular. El/la titular del puesto brindará soporte de HRIS, ayudará a generar informes de headcount y actuará como enlace con los equipos internacionales de RR. HH. en consultas diarias relacionadas con HRIS. Descripción - Asistir en las funciones de pre-onboarding y onboarding para todos los nuevos empleados, asegurando transiciones fluidas y una entrada de datos precisa en HRIS. - Dar soporte y gestionar el espacio de Help Desk con consultas, siendo el primer punto de contacto. - Crear informes genéricos para solicitudes ad hoc. - Diseñar y distribuir informes mensuales, trimestrales, de fin de año y ad hoc. - Desarrollar y ejecutar consultas de auditoría para la integridad de los datos de HRIS. - Actuar como enlace con los equipos locales de RR. HH. - Gestionar nuestro SharePoint interno con guías internas para HRIS y RR. HH. y otras iniciativas. - Crear y realizar programas y materiales de capacitación interna de HRIS que eduquen a los usuarios sobre la funcionalidad de HRIS. - Brindar soporte en todos los módulos del sistema. - Brindar soporte con actualizaciones de procesos de negocio y ser responsable de probar la funcionalidad. - Formular proactivamente ideas y recomendaciones para mejoras del sistema. - Realizar otros proyectos especiales o tareas cuando sea necesario. - Completar todas las demás tareas que se consideren apropiadas para tu rol y que te sean asignadas por tu gerente/supervisor. Requisitos y Experiencia - Título de grado (Bachelor's degree) o su equivalente. - 1-2 años de experiencia en HRIS. - Dominio de Excel. - Atención al detalle y competencias de resolución de problemas son vitales. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. - Conocimiento práctico de sistemas HRIS (ej. ADP, Paybooks o Workday). - Habilidades de resolución de problemas y analíticas. - Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial. - Capacidad para trabajar eficazmente a través de los límites organizacionales. - Conocimiento de herramientas de generación de informes. Para postularte, por favor, envía tu CV en inglés.