Randstad busca un Asesor de RRHH para una multinacional líder en retail en Vicente López. El rol implica dar soporte a empleados y gerentes, gestionar datos de RRHH y coordinar procesos de onboarding/offboarding.
Si buscás desarrollarte en RRHH en una multinacional líder de retail y te gusta el trato directo con la gente, este puesto en Vicente López es para vos. Es una excelente oportunidad para ganar experiencia en procesos clave de gestión de personas en un entorno dinámico.
¡Esta propuesta te puede interesar! Para importante empresa multinacional líder en retail, buscamos un Asesor de RR. HH. (HR Advisor). Contrato: Directo con la empresa. Ubicación: Vicente López, Buenos Aires. Empresa: Líder multinacional en la industria del retail. Buscamos un Asesor de RR. HH. para unirse a un entorno global, dinámico y centrado en las personas. En este rol, brindarás soporte directo a empleados, equipos de RR. HH. y gerencia en diversas transacciones relacionadas con Recursos Humanos. Como parte de una función centralizada de RR. HH., el Asesor de RR. HH. será el primer punto de contacto para consultas generales, responsable de mantener y procesar datos de RR. HH., y de dar soporte a los procesos de onboarding y offboarding. Este puesto reporta al Gerente de Entrega de Servicios de RR. HH. (HR Service Delivery Manager). Responsabilidades clave: - Soporte al empleado: Actuar como primer punto de contacto para empleados y gerentes. Gestionar una amplia gama de servicios, incluyendo onboarding, offboarding, administración de aprendizaje, cartas de verificación de empleo, políticas y programas de RR. HH., y orientación general sobre procesos. - Gestión de datos de RR. HH.: Ingresar y mantener registros de empleados en el Sistema de Información de RR. HH. (Workday), incluyendo datos organizacionales, personales, de compensación, de ausencias/licencias, y gestión documental. - Coordinación de onboarding: Colaborar con gerentes de contratación y nuevos empleados para gestionar procesos pre-empleo, cartas de oferta, verificaciones de antecedentes, preparación para el primer día, documentación I-9 y seguimientos. - Proceso de offboarding: Preparar y gestionar documentación de salida, coordinar con proveedores y finanzas, y asegurar el cumplimiento durante todo el proceso. - Rol de enlace: Servir de puente entre RR. HH. y Nóminas (Payroll) para asegurar una alineación fluida de datos y procesos. - Reportes y cumplimiento: Generar reportes de RR. HH. estándar y ad hoc. Apoyar los requisitos de auditoría, SOX, seguridad y cumplimiento legal. - Proyectos de RR. HH.: Participar en proyectos especiales de RR. HH., pruebas de actualizaciones de sistemas y cargas masivas de datos. - Gestión de expedientes de empleados: Mantener y actualizar expedientes de empleados de acuerdo con los requisitos legales e internos. Requisitos: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, IT/IS o un campo relacionado. - 1 a 2 años de experiencia en RR. HH. o IT, preferiblemente en entornos corporativos, multiculturales o regionales/globales. - La experiencia en Servicios Compartidos de RR. HH. o entornos de atención al cliente es un plus. - Experiencia en Workday es muy deseable. - Sólidas habilidades informáticas: dominio de Microsoft Word, PowerPoint y Excel (se requieren tablas dinámicas). - Excelentes habilidades organizativas y analíticas, con atención al detalle y capacidad para priorizar tareas. - Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en inglés (se requiere nivel C1 o superior) como en español. - Discreción en el manejo de información confidencial. - Proactividad, flexibilidad y ganas de aprender. - Comodidad para interactuar con empleados de diferentes niveles y regiones. - La experiencia trabajando dentro de metodologías SAFe y Agile es una gran ventaja. Beneficios: - Obra social prepaga, descuentos en gimnasio, seguro de vida, Programa de Asistencia al Empleado (EAP) ¡y más! - Modelo de trabajo híbrido. Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes… ¡Postulate! Sobre Randstad: En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.