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Especialista en Recursos Humanos en Iqvia, Argentina. Responsable de mejorar continuamente la función de RRHH, brindar apoyo a empleados y management, y desarrollar programas de RRHH.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH en una empresa multinacional como Iqvia y tener un rol clave en la mejora continua de la función, este puesto híbrido en Buenos Aires es para vos. Podrás participar en programas de bienestar y tener contacto directo con empleados y management.
Descripción del puesto
Como especialista en Recursos Humanos, apoyarás la mejora continua de la función de RRHH mediante el desarrollo e implementación de programas de RRHH en Argentina. Con orientación, brindarás apoyo en Recursos Humanos a empleados y management en áreas de servicio, unidades de negocio o departamentos asignados. Brindarás apoyo y orientación a otros miembros del HRBP, HRPT y HRSS en sus roles operacionales diarios. Funciones esenciales: - Administración de Beneficios: Asegurarte de que el proceso se esté aplicando como se espera, trabajar con Comp&Ben para implementar nuevos beneficios, implementar actividades de nuestros proveedores para nuestros empleados, coordinar beneficios para diferentes ocasiones. - Relaciones Laborales: Realizar revisiones ad hoc según se indique, con orientación, y proponer recomendaciones para el manejo de la legislación laboral, el cumplimiento, los sistemas, las prácticas y los procedimientos de RRHH. Con orientación, brindar apoyo y educación a la gestión de línea. - Apoyar el proceso de orientación para nuevos empleados (Onboarding) cuando corresponda y también el offboarding. - Participar según se asigne en el trabajo con miembros superiores de HRPT para el desarrollo e implementación diarios de nuevas iniciativas de RRHH locales y globales. Participar en un proyecto para identificar tendencias, patrones, brechas, oportunidades de mejora localmente. Ser parte del programa de bienestar como embajador. - Desarrollar relaciones sólidas y efectivas con los equipos de HRBP, funciones/Centros de Excelencia, por ejemplo, HRSS, Finanzas Payroll. - Operar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RRHH y trabajar junto con miembros superiores del equipo de RRHH y la gestión de línea en problemas. Calificaciones: - Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. - Alrededor de 2.5 - 3 años de experiencia dentro de una función de RRHH como generalista o combinación de experiencia generalista y especialista. - Conocimiento sólido de la legislación laboral local (Argentina) y relevante. - Nivel avanzado de habilidades en inglés (escrito y oral) es imprescindible. - Buenas habilidades para resolver problemas, juicio y toma de decisiones, atención fuerte al detalle y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Muy alto grado de discreción y confidencialidad. - Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con colegas, gerentes y clientes. - Mentalidad de mejora de procesos. - Fuertes habilidades informáticas, incluidas aplicaciones de Microsoft Office y aplicaciones de HRSS (Workday preferido). Ubicación: CABA, Buenos Aires, Argentina Modelo híbrido. #LI-Híbrido #LI-NRJ IQVIA es un proveedor líder mundial de soluciones de tecnología avanzada, análisis y servicios de investigación clínica para la industria de las ciencias de la vida. Creemos en ampliar los límites de la ciencia humana y la ciencia de datos para generar el mayor impacto posible: ayudar a nuestros clientes a crear un mundo más saludable. Más información en https://jobs.iqvia.com
Responsabilidades
- Administración de beneficios
- Relaciones laborales
- Onboarding y offboarding
- Desarrollo de iniciativas de RRHH
- Apoyo a management
Skills requeridas
Administración de beneficiosRelaciones laboralesLegislación laboralComunicación efectivaResolución de problemasDiscreción y confidencialidadTrabajo en equipoComunicación verbal y escritaAtención al detalleJuicio y toma de decisiones
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