Empresa en crecimiento busca Generalista de RRHH para liderar procesos hard y soft, gestión integral de personal, desarrollo organizacional y Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001. Presencial en Rosario.

Por qué aplicar

Si te copa liderar todos los procesos de RRHH, desde lo hard hasta el desarrollo de gente, y querés sumar tu experiencia en una empresa automotriz en crecimiento, esta es tu chance. Ideal para quienes buscan un rol integral y con impacto directo en la cultura.

Descripción del puesto

Descripción del puesto ¿Tenés experiencia liderando procesos hard y soft desde RRHH? Si te interesa combinar la gestión integral de Recursos Humanos con el desarrollo de líderes, la mejora continua y la construcción de una cultura organizacional sólida, esta puede ser una excelente oportunidad para vos. Nuestro cliente, una empresa vinculada a la provisión de herramientas y maquinaria automotriz, se encuentra en pleno proceso de crecimiento y profesionalización y está buscando incorporar un/a referente de Recursos Humanos y calidad para acompañar esta etapa clave en su evolución y fortalecimiento interno. Tu misión será liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo organizacional de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos, fortaleciendo el liderazgo interno y promoviendo una cultura orientada a la mejora continua. Principales tareas / Desafíos: - Gestionar integralmente las relaciones con los empleados y la administración de personal. - Supervisar novedades para liquidación de haberes (documentación laboral, altas, bajas y modificaciones) y gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios. - Mediar en conflictos laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones. - Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. - Diseñar e implementar acciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna. - Acompañar y desarrollar líderes operativos mediante herramientas de coaching y formación. - Liderar el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, coordinando auditorías internas y externas y documentando, revisando y optimizando procesos organizacionales. - Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitás para postularte? - Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente adquiridas en metalúrgicas, industrias o empresas constructoras o entornos operativos. - Contar con formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. - Se valorará contar formación como Coach. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal. - Si contás con conocimientos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001, es un plus. Esta posición requiere excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de personas. Otros datos: - Jornada: lunes a viernes de 8 a 17 hs. - Modalidad: presencial en zona oeste. - Empleo en relación de dependencia. Beneficios: - Día de cumpleaños libre. - Acompañamiento en formación/desarrollo profesional. - Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. - Posibilidad real de generar impacto en la cultura, el liderazgo y los procesos de la organización. Si te entusiasma asumir un rol con protagonismo, impulsar cambios y acompañar el crecimiento de una organización en transformación, queremos conocerte. Postulate ingresando al Link de nuestro Hiring Room con total confianza. En Startia mantenemos la confidencialidad. Más información sobre esta y todas nuestras búsquedas en nuestras redes sociales.

Responsabilidades

Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos
Acompañar el desarrollo organizacional
Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos
Fortalecer el liderazgo interno
Promover una cultura orientada a la mejora continua
Gestionar novedades para liquidación de haberes
Gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios

Skills requeridas

Gestión integral de Recursos HumanosDesarrollo de líderesMejora continuaCultura organizacionalRelaciones con empleadosAdministración de personalLiquidación de haberesGestión de ausentismo, vacaciones, licenciasGestión de ART, obras sociales y beneficiosMediación en conflictos laboralesProcesos de reclutamiento y selección

Beneficios

Día de cumpleaños libre
Acompañamiento en formación/desarrollo profesional
Estabilidad laboral
Posibilidades de desarrollo

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