Empresa en crecimiento busca Generalista de RRHH con al menos 3 años de experiencia para gestionar procesos hard y soft, liderar el desarrollo organizacional y el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001. Posición presencial en Rosario.
Por qué aplicar
Si buscás un rol integral en RRHH y te copa el desafío de acompañar el crecimiento de una empresa, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos hard y soft, liderar el desarrollo organizacional y la mejora continua en Rosario.
Descripción del puesto
¿Tenés experiencia liderando procesos hard y soft desde RRHH? Si te interesa combinar la gestión integral de Recursos Humanos con el desarrollo de líderes, la mejora continua y la construcción de una cultura organizacional sólida, esta puede ser una excelente oportunidad para vos. Nuestro cliente, una empresa vinculada a la provisión de herramientas y maquinaria automotriz, se encuentra en pleno proceso de crecimiento y profesionalización y está buscando incorporar un/a referente de Recursos Humanos y calidad para acompañar esta etapa clave en su evolución y fortalecimiento interno. Tu misión será liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo organizacional de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos, fortaleciendo el liderazgo interno y promoviendo una cultura orientada a la mejora continua. Tus principales tareas / tus desafíos: - Gestionar integralmente las relaciones con los empleados y la administración de personal. - Supervisar novedades para liquidación de haberes (documentación laboral, altas, bajas y modificaciones) y gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios. - Mediar en conflictos laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones. - Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. - Diseñar e implementar acciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna. - Acompañar y desarrollar líderes operativos mediante herramientas de coaching y formación. - Liderar el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, coordinando auditorías internas y externas y documentando, revisando y optimizando procesos organizacionales. - Impulsar iniciativas de mejora continua. ¿Qué necesitás para postularte? - Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente adquiridas en metalúrgicas, industrias o empresas constructoras o entornos operativos. - Contar con formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. - Se valorará contar formación como Coach. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal. - Si contás con conocimientos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001, ¡es un plus! Esta posición requiere excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de personas. Otros datos: - Jornada: lunes a viernes de 8 a 17 hs. - Modalidad: presencial en Zona Oeste. - Empleo en relación de dependencia. Beneficios: - Día de cumpleaños libre. - Acompañamiento en formación/desarrollo profesional. - Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. - Posibilidad real de generar impacto en la cultura, el liderazgo y los procesos de la organización. Si te entusiasma asumir un rol con protagonismo, impulsar cambios y acompañar el crecimiento de una organización en transformación, queremos conocerte.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente las relaciones con los empleados y la administración de personal
- Supervisar novedades para liquidación de haberes
- Gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios
- Mediar en conflictos laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones
- Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo
- Diseñar e implementar acciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna
- Acompañar y desarrollar líderes operativos
Skills requeridas
LiderazgoComunicaciónNegociaciónDesarrollo de personasLegislación laboralRelaciones laboralesAdministración de personalMejora continuaCultura organizacionalClima organizacionalCoaching
Beneficios
- Día de cumpleaños libre
- Acompañamiento en formación/desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
- Posibilidades de desarrollo
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