Buscamos un/a Coordinador/a de RR.HH generalista para importante empresa alimenticia en Córdoba. Se requiere experiencia en procesos soft y hard de RRHH, con fuerte impronta operativa y capacidad de organización.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales de RRHH con experiencia en procesos soft y hard. Ofrece oportunidades de crecimiento en una empresa alimenticia en Córdoba.
Descripción del puesto
Desde Hand Selection nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para incorporarse a importante empresa alimenticia de Córdoba. Orientamos la búsqueda a perfiles generalistas, con experiencia tanto en procesos soft como hard de RRHH, capacidad de organización y fuerte impronta operativa. Principales responsabilidades: - Coordinar y dar seguimiento a los procesos generales del área de Recursos Humanos. - Gestionar tareas de administración de personal: novedades, ausentismo, ART, licencias, documentación y legajos. - Acompañar procesos de selección, inducción y capacitación. - Brindar soporte a líderes y equipos de trabajo. - Participar en acciones vinculadas a clima laboral, desempeño y cultura organizacional. - Colaborar en el seguimiento de indicadores del área. Requisitos: - Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH. - Conocimientos en procesos hard y soft. - Experiencia en empresas industriales, alimenticias o entornos operativos será valorada. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. - Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Buscamos personas resolutivas, dinámicas, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para desenvolverse en contextos de trabajo exigentes y en constante movimiento.
Responsabilidades
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos generales del área de Recursos Humanos.
- Gestionar administración de personal: novedades, ausentismo, ART, licencias, documentación y legajos.
- Acompañar procesos de selección, inducción y capacitación.
- Brindar soporte a líderes y equipos de trabajo.
- Participar en acciones vinculadas a clima laboral, desempeño y cultura organizacional.
- Colaborar en el seguimiento de indicadores del área.
Skills requeridas
Procesos hard de RRHHProcesos soft de RRHHOrganizaciónResolución de problemasDinámismoHabilidades interpersonalesCapacidad de organizaciónImpronta operativaResolutivasDinámicasBuenas habilidades interpersonalesCapacidad para desenvolverse en contextos de trabajo exigentes y en constante movimiento
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