Importante empresa gastronómica busca Coordinador de RRHH para supervisar reclutamiento, gestión de onboarding, desarrollo de talento y soporte a gerentes de locales. Se requiere título universitario afín, experiencia generalista en RRHH y en el rubro fast food, y manejo avanzado de Office. Modalidad 100% presencial en Zona Oeste GBA.
Por qué aplicar
Atractivo para profesionales con experiencia en RRHH y el rubro fast food, ofrece un desafío en gestión de procesos de reclutamiento y desarrollo de personal en una empresa gastronómica en Morón.
Descripción del puesto
Somos una importante empresa del rubro gastronómico y buscamos una persona dinámica, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y vocación por el desarrollo de personas, capaz de acompañar el crecimiento de la operación a través de una gestión cercana y eficiente de los procesos de Recursos Humanos. Principales desafíos: - Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para los distintos locales de la región. - Gestionar el proceso de incorporación y onboarding de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia de ingreso positiva. - Detectar necesidades de capacitación y colaborar en el diseño e implementación de planes de desarrollo. - Identificar y atraer talentos que acompañen el crecimiento de la organización. - Brindar asesoramiento y soporte a Gerentes de Locales en temas vinculados a la gestión de personas. - Trabajar en conjunto con las distintas áreas de la compañía para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Requisitos: - Profesionales graduados de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos o roles similares. - Disponibilidad para trabajar full time. - Manejo avanzado de herramientas del paquete Office. - Sólida experiencia en el rubro fast food (excluyente). - Residir en Zona Oeste. Valoramos especialmente: - Proactividad y orientación a resultados. - Capacidad de organización y planificación. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. - Capacidad para generar vínculos de confianza y trabajar en equipo. - Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos?: - Medicina prepaga de primera línea para el colaborador y su grupo familiar. - Almuerzo a cargo de la compañía. - Excelentes oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en constante expansión. - Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y orientado a las personas. Modalidad 100 % presencial. Zona de trabajo: GBA Oeste. Si te apasiona la gestión del talento y querés formar parte de una compañía líder en el mercado, ¡te estamos buscando!
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para los distintos locales de la región.
- Gestionar el proceso de incorporación y onboarding de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia de ingreso positiva.
- Detectar necesidades de capacitación y colaborar en el diseño e implementación de planes de desarrollo.
- Identificar y atraer talentos que acompañen el crecimiento de la organización.
- Brindar asesoramiento y soporte a Gerentes de Locales en temas vinculados a la gestión de personas.
- Trabajar en conjunto con las distintas áreas de la compañía para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Skills requeridas
Gestión de personasReclutamiento y selecciónIncorporación y onboardingCapacitación y desarrolloAtracción de talentoPolíticas y procedimientos de RRHHHabilidades de comunicaciónVocación por el desarrollo de personasIniciativaHabilidades de comunicación interpersonalGenerar vínculos de confianza
Beneficios
- Medicina prepaga de primera línea para el colaborador y su grupo familiar
- Almuerzo a cargo de la compañía
- Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento
- Entorno de trabajo dinámico, desafiante y orientado a las personas
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