Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Agencia de publicidad busca especialista en casting con 1-3 años de experiencia para buscar y gestionar talentos (actores, modelos, creadores de contenido) para campañas de video en TV y redes sociales. Se requiere buen ojo para la autenticidad, habilidades de negociación y organización.
Por qué aplicar
Si te apasiona descubrir talentos y tenés entre 1 y 3 años de experiencia en búsqueda y gestión, esta agencia de publicidad te da la chance de ser clave en campañas de video. Ideal para quienes disfrutan conectando con creadores y tienen buen ojo para la autenticidad.
Descripción del puesto
Sobre High Scale Somos High Scale, una agencia enfocada en el futuro y obsesionada con los datos que está revolucionando la publicidad en video en TV y redes sociales. Pensá en la obsesión de Amazon con la experiencia del cliente combinada con la ambición audaz de SpaceX; ese es el ADN detrás de todo lo que hacemos. Nuestro equipo de 120 creativos, estrategas e innovadores produce miles de campañas de alto impacto semanalmente para las marcas líderes mundiales de estilo de vida, moda, belleza y DTC. Con 4600 m² de estudios en DTLA y una red global de influencers, estamos listos para multiplicar nuestra producción por 10 en 2026, y necesitamos un especialista en Casting de Talento que pueda encontrar los rostros frescos, las voces auténticas y los creadores carismáticos que definen nuestras marcas. ¿Por qué este rol es importante? La autenticidad, el carisma y la conexión son tu terreno de juego. En el mundo del marketing de performance, la "cara" del anuncio suele ser la variable más importante para su éxito. Como especialista en Casting de Talento, sos el detective y el conector. No solo estás cubriendo roles; estás encontrando las personalidades específicas que hacen que un espectador deje de hacer scroll y empiece a prestar atención. Tu habilidad para distinguir entre la actuación "cringe" y la influencia genuina impactará directamente en el ROAS (Retorno de la Inversión Publicitaria) de nuestros clientes. Si tenés un ojo natural para el potencial y te encanta construir relaciones con creadores, este es tu despegue. Lo que harás: - Scout y búsqueda de creadores: - Buscá proactivamente nuevo talento en Instagram, TikTok, YouTube y plataformas de casting. No solo esperarás solicitudes; saldrás a encontrar las gemas ocultas. - Construí una lista diversa de actores, modelos, creadores de UGC y testimonios de "gente real" adecuados para marcas de belleza, moda y tecnología. - Identificá talento que coincida con perfiles demográficos y psicográficos específicos proporcionados por el equipo de Estrategia. - Verificación de performance: - Revisá autograbaciones y contenido pasado para asegurar que el talento tenga carisma frente a la cámara, buenas configuraciones de iluminación (para creadores remotos) y la capacidad de decir las líneas de forma natural. - Realizá breves entrevistas de audición para evaluar habilidades de comunicación y profesionalismo. - Gestión de relaciones con el talento: - Serví como punto de contacto principal para nuestra lista de talento, construyendo relaciones sólidas y a largo plazo. - Informá claramente al talento sobre los requisitos del proyecto, guiones y dirección visual para asegurar que claven el rodaje al primer intento. - Negociá tarifas y derechos de uso de manera efectiva, maximizando el valor para nuestros clientes. - Gestión de base de datos: - Mantené una base de datos organizada y etiquetada de talento (ej. "Mamá de 30-40 años", "Entusiasta del cuidado de la piel Gen Z") para un despliegue rápido en nuevas campañas. Quién sos: - Un nativo de redes sociales: - 1-3 años de experiencia en casting, marketing de influencers o gestión de talento. - Entendés la "onda" de diferentes plataformas. Sabés cómo luce una "cara de TikTok" en comparación con una "cara de comercial de TV". - Un buen juez de carácter: - Tenés alta inteligencia emocional. Podés darte cuenta en segundos si alguien es auténtico o está "actuando". - Sos inclusivo y hábil para encontrar talento diverso que represente el mundo real. - Excelente comunicador: - Se requiere un dominio excelente del inglés. Te sentís cómodo negociando con agentes y guiando a los creadores a través de un brief. - Sos receptivo y profesional, representando bien a High Scale en la comunidad de creadores. - Organizado y rápido: - El casting a menudo ocurre en plazos ajustados. Podés gestionar múltiples llamados de casting simultáneamente sin ponerte nervioso. - Sos diligente con la documentación, acuerdos y datos de contacto. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento: Influenciá la dirección creativa de marcas globales y crecé hasta un rol de Director de Casting Senior o Productor. - Cultura de innovación implacable: Movete rápido, probá constantemente y colaborá con algunas de las mentes más creativas en redes sociales y producción de video. High Scale es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y creemos que es clave para construir equipos que cambian el mundo, un rol perfectamente seleccionado a la vez.
Responsabilidades
- Buscar y seleccionar nuevos talentos en diversas plataformas.
- Construir y mantener relaciones con el roster de talentos.
- Evaluar audiciones y contenido previo de los talentos.
- Negociar tarifas y derechos de uso.
- Mantener una base de datos organizada de talentos.
Skills requeridas
CastingGestión de talentoMarketing de influencersNegociaciónComunicaciónOrganizaciónVisión comercialInteligencia emocionalInclusividadProfesionalismoAdaptabilidad
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento
- Cultura de innovación
- Colaboración creativa
Trabajos similares
Más ofertas de Highscale
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en Buenos Aires? Creá una alerta y te avisamos.