Adecco busca un Analista de RRHH Generalista para su equipo en Campana, Buenos Aires. Las responsabilidades incluyen reclutamiento, inducciones, gestión de novedades del cliente, control de fichaje, liquidación de sueldos, y atención al personal. Se requiere experiencia en industria metalúrgica y conocimiento del convenio UOM.
Si tenés experiencia en industria metalúrgica y conocés el convenio UOM, esta es tu oportunidad para crecer en un rol generalista de RRHH en Campana. Sumate a Adecco y sumá experiencia valiosa en un equipo dinámico.
En Adecco Argentina estamos buscando un Analista de RRHH Generalista para incorporar a nuestro equipo de trabajo en Campana, Buenos Aires. Principales responsabilidades: - Reclutamiento y selección para cobertura de vacantes a pedido del cliente. - Llevar adelante inducciones. - Contacto fluido con el cliente para confirmar cantidad de personal convocado, cambios en la necesidad del cliente, aviso de ausencias, llegadas tarde, etc. - Pase de informe de ausentismo que envía el cliente. - Consolidación y control del fichaje para informar al cliente. - Liquidación de sueldos. - Recepción de telegramas de renuncia. - Recepción de reclamos de liquidaciones de sueldo, previa verificación con informe de novedades. - Altas y bajas de AFIP / Creación de legajos. - Contacto directo con el personal en el sitio del cliente para responder consultas. Requisitos: - Universitario/Terciario completo o en curso: Administración de Empresas / Relaciones Laborales / RRHH. - Contar con experiencia en industria metalúrgica y tener conocimientos de convenio UOM. Zona de Trabajo: Campana, Buenos Aires. Jornada: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. Modalidad presencial. Tipo de contrato: Eventual por un máximo de 6 meses. Amplio Programa de Beneficios. ¡Transformá tu talento en experiencia! Apostá al cambio, nosotros apostamos por vos. El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.