Analista de recursos humanos
ManpowerGroupFlorencio Varela
Presencial
hace 2 meses
A convenirpandape
Empresa global de energía busca un Analista de Reclutamiento Senior para su equipo en Buenos Aires, con experiencia en procesos end-to-end y manejo de Workday, para cubrir vacantes en múltiples países de Latinoamérica.
Si buscás un rol clave en una empresa líder global de energía, con impacto en Latinoamérica y que impulsa el futuro, este puesto es para vos. Podés potenciar tu carrera en una compañía reconocida por su innovación y cultura.
¡Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos! Contamos con un equipo de 8.300 empleados en 12 países y hemos sido reconocidos por BloombergNEF como líderes en ventas de energía renovable en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos. Proporcionamos electricidad a millones de personas en todo el mundo y fomentamos una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™. Además, fuimos nombrados una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, reflejando nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. Nuestro espíritu de innovación es reconocido en la industria, siendo la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI. Si buscas una empresa que impulse el cambio y construya un futuro más sostenible, AES es tu lugar. ¡Potencia tu carrera con un líder global en energía! Nos encontramos en búsqueda de un/a SR. Recruiting Analyst para sumar a nuestro equipo en AES Servicios América. Responsabilidades principales: - Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end para múltiples países (principalmente Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá), garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de nuestros estándares globales. - Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales. - Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday. - Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio. - Cumplir con KPIs y SLAs del sector. - Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales, orientados a la eficiencia y optimización. Requisitos: - Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. - +4 años de experiencia en procesos de reclutamiento full cycle (excluyente). - Inglés avanzado (o upper intermediate) (excluyente). - Experiencia utilizando Workday (deseable). - Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con fuerte orientación al cliente y al resultado. - Capacidad para resolver y gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. - Orientación a la mejora continua.