ManpowerGroup busca un Recruiter Semi Senior para unirse a su equipo en Retiro, Buenos Aires. El rol se enfoca en proyectos de reclutamiento dinámicos para perfiles entry-level en mercados internacionales, con énfasis en Estados Unidos y Canadá.
Si te copa el recruiting dinámico y querés sumar experiencia en mercados internacionales, este puesto es para vos. Ideal si buscás proyectos desafiantes y trabajar con perfiles entry-level para EE.UU. y Canadá.
Te apasiona el recruiting dinámico, con impacto real en el negocio y trabajando con equipos globales? En Experis Argentina estamos buscando un/a Recruiter Ssr para sumarse a proyectos desafiantes, con foco en talento entry level en mercados internacionales. ¿Cuál será tu desafío? Vas a formar parte de distintos proyectos de recruiting, cada uno con objetivos y tiempos definidos. Durante tus asignaciones, podrás: - Realizar screening y análisis de CVs a través de ATS (Workday). - Presentar candidatos a Delivery Leads. - Coordinar y llevar adelante entrevistas. - Gestionar el proceso de ofertas. - Participar en procesos de recruiting end-to-end según el proyecto. - Reportar avances y métricas operativas a stakeholders onshore. - Adaptarte rápidamente a cambios de proyecto, prioridades y necesidades del negocio. Trabajarás principalmente con perfiles Entry Level de Estados Unidos y Canadá, incluyendo candidates para internships y posiciones full-time. ¿Qué buscamos? Skills mandatorios: - Experiencia en recruiting processes. - Candidate assessment y entrevistas. - Gestión integral de candidatos. - Excelente comunicación. - Alta organización. - Agilidad y flexibilidad frente a cambios. Skills deseados: - Experiencia con Workday u otros ATS. - Conocimiento de recruitment metrics. - Experiencia en sourcing. Requisitos clave: - Inglés avanzado / C1 (excluyente). - Experiencia previa en recruiting (ideal en entornos dinámicos o por proyectos). ¿Qué valoramos? - Mentalidad ágil y orientada a resultados. - Capacidad de adaptación a contextos cambiantes. - Proactividad y autonomía. - Foco en la experiencia del candidato.