Talent Acquisition Specialist
SurBuenos Aires
Remoto
hace 1 mes
A convenirDirecto de la empresa
Empresa busca Sourcer de Talentos con experiencia en el mercado estadounidense para identificar y atraer candidatos para puestos nicho, trabajando de forma híbrida en Buenos Aires.
Si te copa buscar talentos difíciles de encontrar y tenés experiencia en el mercado de EE.UU., este puesto híbrido en Buenos Aires es para vos. Podrás aplicar técnicas creativas de atracción y colaborar con equipos para cubrir posiciones clave.
El Specialized Talent Sourcer identifica y atrae candidatos de primer nivel con habilidades o experiencia específicas para cubrir puestos nicho. Posee un profundo conocimiento de la industria y los requisitos del puesto para los que recluta, y utiliza técnicas de sourcing especializadas para emparejar eficazmente a candidatos calificados con las necesidades únicas definidas de las organizaciones cliente. **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina. **Modalidad:** Híbrido (2 veces por mes presencial). **Requisitos específicos:** - Experiencia previa en sourcing de posiciones difíciles de cubrir dentro del mercado de EE. UU. - Dominio del idioma inglés. **Funciones y responsabilidades:** - Colaborar estrechamente con reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos únicos del puesto y alinear eficazmente los esfuerzos de sourcing con los objetivos de la organización. - Revisar y publicar anuncios de empleo atractivos en bolsas de trabajo especializadas para aumentar el interés de los candidatos objetivo. - Revisar y procesar solicitudes en todas las plataformas de manera oportuna. - Utilizar diversos métodos de sourcing, como plataformas en línea, redes sociales y networking, para identificar y conectar con candidatos potenciales que posean las habilidades y calificaciones específicas requeridas para puestos nicho. - Implementar estrategias de atracción de candidatos tradicionales, creativas y dirigidas, como campañas móviles y por correo electrónico, llamadas en frío, utilización de marketing de reclutamiento, etc., para cultivar y hacer crecer comunidades de talento para necesidades de contratación actuales y futuras, asegurando que siempre haya disponible un pipeline constante y comprometido de talento especializado. - Interactuar con candidatos potenciales a través de outreach personalizado, eventos de networking y canales de comunicación para establecer una relación e interés en las oportunidades laborales. - Realizar y presentar investigaciones de mercado exhaustivas y regulares para comprender las tendencias de la industria, los puntos de referencia salariales y la disponibilidad de talento, lo que ayuda a planificar estrategias efectivas de sourcing y contratación. - Preseleccionar candidatos para evaluar sus calificaciones, experiencia y adecuación cultural antes de presentarlos al equipo de contratación. - Compartir información del mercado y de los candidatos con los grupos de contratación del negocio, consultándolos sobre estrategias de sourcing y contratación. - Promover activamente la marca empleadora a candidatos potenciales, destacando las fortalezas de la empresa en la industria específica y las oportunidades de crecimiento profesional. - Asegurar registros precisos y actualizados de las interacciones con los candidatos y las actividades de sourcing, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas disponibles. - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria, herramientas y técnicas de sourcing para mejorar continuamente la efectividad de las estrategias de talento. - Fomentar la diversidad y la inclusión mediante el sourcing de candidatos de diversos orígenes y grupos subrepresentados, contribuyendo a una fuerza laboral más inclusiva. - Identificar áreas de mejora de procesos dentro de la función de sourcing de talento y sugerir formas innovadoras de mejorar la eficiencia del reclutamiento. **Requisitos del puesto:** - Educación: Título de escuela secundaria requerido; título de grado en Recursos Humanos o cualquier campo relacionado es preferible. - Finalización exitosa de la capacitación Sourcing Foundation. - Certificación Cielo TalentCloud ACE requerida. - Experiencia: 3 años de experiencia en sourcing o reclutamiento es requerida. - Profundo conocimiento y sólida experiencia en sourcing en una o varias industrias/mercados es requerida. - Exposición: Dominio en el uso de técnicas de sourcing especializadas, como X-Ray, Boolean avanzado, data mining, extensiones y agregadores, etc. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente tanto con candidatos como con equipos de contratación. - Sólidas habilidades de investigación y análisis de mercado. - Capacidad para manejar datos de candidatos con precisión, confidencialidad y cumplimiento de las regulaciones de protección de datos. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de sourcing de manera eficiente, cumpliendo plazos y manejando requisitos de reclutamiento nicho. - Aptitud para abordar desafíos de sourcing de manera creativa, encontrando soluciones innovadoras para atraer talento especializado. - Aprendizaje continuo sobre tendencias de la industria, mejores prácticas de sourcing y tecnologías emergentes. - Fuerte enfoque en el logro de objetivos de sourcing. Se mantendrá toda su información de forma confidencial de acuerdo con las directrices EEO.