Analista Senior de Infraestructura

Analista Senior en equipo de Infraestructura de S&P Global Ratings, con foco en análisis de créditos y relaciones con clientes en mercados globales.

Descripción del puesto

Sobre el rol: Nivel de grado (para uso interno): 11 Por favor, postule con su CV en inglés. El proceso de reclutamiento será en inglés. El equipo: Informará al Gerente Analítico de Calificaciones de Escala Global, América Latina, y trabajará en estrecha colaboración con una serie de especialistas experimentados de la industria, no solo en América Latina sino a nivel mundial. La Práctica de Infraestructura Global fue establecida por S&P Global Ratings para expandir nuestra franquicia de calificaciones en un área de alto crecimiento y aprovechar nuestra importante experiencia global en infraestructura en toda la gama de clases de activos de infraestructura y energía. Los miembros de nuestro equipo analítico residen en muchas ubicaciones diferentes a nivel mundial y trabajan en una amplia variedad de transacciones aplicando diferentes criterios de calificación. Fomentamos una cultura altamente integrada y colegiada donde trabajamos de manera colaborativa para ofrecer las mejores soluciones a los clientes. El impacto: Como analista senior en nuestro equipo de Infraestructura, se hará cargo de una cartera diversa de créditos mientras contribuye a la reputación de S&P Global como el proveedor líder de calificaciones de infraestructura a nivel mundial. Su experiencia analítica influirá directamente en las decisiones de inversión y la confianza del mercado, mientras que sus relaciones con los clientes fortalecerán nuestra posición en este sector de alto crecimiento. Beneficios: Oportunidad de trabajar en transacciones de infraestructura y energía diversas en los mercados globales Exposición a metodologías analíticas de vanguardia y criterios de calificación líderes en la industria Desarrollo profesional a través de análisis de crédito complejos e interacción directa con los clientes Oportunidades de avance profesional dentro de la prestigiosa Práctica de Infraestructura de S&P Global Entorno de trabajo colaborativo con especialistas experimentados de la industria en todo el mundo Responsabilidades: Propiedad de una cartera de créditos Organización de reuniones de revisión para todas las entidades asignadas de acuerdo con nuestros estándares de vigilancia Comprensión de los estados financieros y preparación de pronósticos detallados Resumen de hallazgos y conclusiones (incluyendo implicaciones de calificación) en reuniones de gestión y discusión con la gestión Preparación y presentación independiente de análisis y recomendaciones a comités de crédito Participación activa en comités Realización de investigaciones en apoyo de comentarios publicados por S&P Global Ratings Comunicación con actores del mercado para la racionalidad de la calificación y la aplicación de criterios Gestión activa de relaciones con emisores, intermediarios e inversionistas Comprensión e implementación de políticas y procedimientos de S&P Demostración de responsabilidad por la calidad del trabajo y cumplimiento de plazos de manera consistente Iniciativa para identificar mejoras en los procesos y contribuir con soluciones innovadoras Establecimiento de relaciones de trabajo efectivas en todos los equipos y con partes interesadas externas Todos los empleados deben trabajar desde la oficina un mínimo de 2 días a la semana. Requisitos: Calificaciones básicas requeridas: Un empleado de S&P Global en este nivel normalmente tendría 3+ años de experiencia relevante dentro de un gran banco comercial, banco de inversión, institución de inversión / administrador de activos, agencia de calificación o empresa de auditoría que trabaje en el campo de análisis financiero Un título universitario en Negocios, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o una materia relacionada Comprensión de las clases de activos de energía, servicios públicos o infraestructura Habilidades analíticas sólidas con una comprensión profunda del análisis de estados financieros y conceptos contables Capacidad para realizar cálculos y mantener la precisión y ser detallista mientras cumple con plazos estrictos y ajustados Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar plazos bajo presión de tiempo Experiencia en gestión, interpretación y síntesis de datos para fines analíticos Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y en equipo Capacidad para trabajar de manera independiente mientras mantiene altos estándares de precisión Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y atención al detalle Fluidez en inglés. Portugués avanzado es un plus Habilidades en Excel (incluyendo fórmulas, VLOOKUP, tablas dinámicas, datos, filtros) Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente mientras mantiene altos estándares de precisión Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y atención al detalle Requisitos adicionales preferidos: MBA o maestría en finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería, Matemáticas y/o CFA Capacidad sólida en Excel y VBA, modelos financieros y datos financieros Habilidades sólidas en PowerPoint y aplicaciones de bases de datos Conocimiento de lenguajes de programación (por ejemplo, C++, MATLAB, Python, R o VBA) Experiencia en mentoría de miembros del equipo junior o liderazgo de equipos de proyectos pequeños Historial de contribución a mejoras en los procesos o iniciativas de eficiencia Acerca de S&P Global Ratings En S&P Global Ratings, nuestras calificaciones de crédito impulsadas por analistas, investigaciones y opiniones de finanzas sostenibles brindan información crítica que es esencial para traducir la complejidad en claridad para que los participantes del mercado puedan descubrir oportunidades y tomar decisiones con convicción. Al brindar transparencia al mercado a través de opiniones independientes de alta calidad sobre la solvencia crediticia, permitimos el crecimiento en una amplia variedad de organizaciones, incluidas empresas, gobiernos e instituciones. S&P Global Ratings es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el proveedor líder mundial de calificaciones de crédito, puntos de referencia, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados de capital, productos básicos y automotriz globales. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las organizaciones líderes del mundo a navegar por el panorama económico para que puedan planificar para el mañana, hoy. Para obtener más información, visite www.spglobal.com/ratings Beneficios: Cuidamos de usted, para que pueda cuidar el negocio. Nos preocupamos por nuestras personas. Es por eso que brindamos todo lo que usted y su carrera necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen: Salud y Bienestar: Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo. Tiempo flexible: Tiempo libre generoso que ayuda a mantenerlo energizado. Aprendizaje continuo: Acceso a una gran cantidad de recursos para crecer en su carrera y aprender nuevas habilidades valiosas. Invierta en su futuro: Asegure su futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación de jubilación, un programa de educación continua con una contribución de préstamo estudiantil igualada por la empresa y programas de bienestar financiero. Beneficios familiares: No se trata solo de usted. S&P Global también tiene beneficios para sus parejas y pequeños, con algunos de los mejores beneficios de clase para las familias. Más allá de lo básico: Desde descuentos minoristas hasta premios de incentivo por referencia, los pequeños beneficios pueden hacer una gran diferencia. Para obtener más información sobre los beneficios por país, visite: https://spgbenefits.com/benefit-summaries Contratación global y oportunidad en S&P Global: En S&P Global, nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, lo que garantiza que atraigamos y retengamos el mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. S&P Global tiene una Política de Divulgación y Comercio de Valores que busca mitigar conflictos de interés monitoreando y colocando restricciones en las tenencias y el comercio de valores personales. La Política está diseñada para promover el cumplimiento de las regulaciones globales. En algunas divisiones, de acuerdo con los requisitos de la Política, se puede pedir a los candidatos en S&P Global que divulguen sus tenencias de valores. Algunos roles pueden incluir una prohibición de negociación y la remediación de posiciones cuando existe un conflicto de interés efectivo o potencial. El empleo en S&P Global está condicionado al cumplimiento de la Política. Alerta de fraude de reclutamiento: Si recibe un correo electrónico de un dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio regionalmente basado, es una estafa y debe informarse a reportfraud@spglobal.com. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de trabajo, entrevistas, cartas de oferta, 'entrenamiento previo al empleo' o por equipo / entrega de equipo. Manténgase informado y protéjase del fraude de reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo informar actividad sospechosa aquí. Empleador de igual oportunidad S&P Global es un empleador de igual oportunidad y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza / etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano militar, estado de desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán las presentaciones de trabajo electrónicas para el empleo. Si necesita un alojamiento durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será enviada a la persona correspondiente. Solo para candidatos de EE. UU.: Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal.

Responsabilidades

• Gestión de cartera de créditos
• Análisis financiero
• Relaciones con clientes
• Preparación de informes

Skills requeridas

Beneficios

• Cobertura de salud
• Tiempo libre flexible
• Acceso a recursos de aprendizaje
• Plan de jubilación

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