Analista Senior de Infraestructura

Analista Senior de Infraestructura para S&P Global Ratings en Buenos Aires. Se requiere experiencia en análisis financiero, conocimiento de clases de activos de infraestructura y dominio del inglés.

Descripción del puesto

Sobre el rol: Nivel (para uso interno): 11 Por favor, postúlate con tu CV en inglés. El proceso de reclutamiento será en inglés. El equipo: Reportarás al Analytical Manager para Global Scale Ratings, Latin America, y trabajarás en estrecha colaboración con numerosos especialistas de la industria con gran experiencia, no solo en Latinoamérica sino a nivel global. La práctica de Infraestructura Global fue establecida por S&P Global Ratings para expandir nuestra franquicia de ratings en un área de fuerte crecimiento y para aprovechar nuestra significativa experiencia global en infraestructura en toda la gama de clases de activos de infraestructura y energía. Los miembros de nuestro equipo analítico residen en muchas ubicaciones diferentes a nivel mundial y trabajan en una diversa gama de transacciones aplicando diferentes criterios de calificación. Fomentamos una cultura altamente integrada y colegiada donde trabajamos colaborativamente para ofrecer las mejores soluciones a los clientes. El impacto: Como Analista Senior en nuestro equipo de Infraestructura, serás responsable de una cartera diversa de créditos, contribuyendo a la reputación de S&P Global como proveedor líder de ratings de infraestructura a nivel mundial. Tu experiencia analítica influirá directamente en las decisiones de inversión y la confianza del mercado, mientras que tus relaciones con los clientes fortalecerán nuestra posición en este sector de alto crecimiento. ¿Qué te ofrecemos?: - Oportunidad de trabajar en diversas transacciones de infraestructura y energía en mercados globales. - Exposición a metodologías analíticas de vanguardia y criterios de calificación líderes en la industria. - Desarrollo profesional a través de análisis de crédito complejos e interacción directa con clientes. - Oportunidades de avance profesional dentro de la prestigiosa Práctica de Infraestructura de S&P Global. - Entorno de trabajo colaborativo con especialistas experimentados de la industria en todo el mundo. Responsabilidades: - Ser responsable de una cartera de créditos. - Organizar reuniones de revisión para todas las entidades asignadas de acuerdo con nuestros estándares de vigilancia. - Comprender estados financieros y preparar pronósticos detallados. - Resumir hallazgos y conclusiones (incluidas las implicaciones de calificación) en reuniones de gestión y discutir con la gerencia. - Preparar y presentar de forma independiente análisis y recomendaciones a los comités de crédito. - Participar activamente en comités. - Realizar investigaciones para respaldar los comentarios publicados por S&P Global Ratings. - Comunicarse con los actores del mercado sobre la justificación de la calificación y la aplicación de criterios. - Gestionar activamente las relaciones con emisores, intermediarios e inversores. - Comprender e implementar las políticas y procedimientos de S&P. - Demostrar responsabilidad por la calidad del trabajo y el cumplimiento constante de los plazos. - Tomar la iniciativa en la identificación de mejoras de procesos y contribuir con soluciones innovadoras. - Construir relaciones de trabajo efectivas entre equipos y con partes interesadas externas. - Todos los empleados deben trabajar en la oficina un mínimo de 2 días por semana. Lo que buscamos: Requisitos básicos: - Un empleado de S&P Global en este nivel típicamente tendría más de 3 años de experiencia relevante dentro de un gran banco comercial, banco de inversión, institución de inversión/gestor de activos, agencia de calificación o una empresa de auditoría trabajando en el campo del análisis financiero. - Título de grado en Negocios, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o una materia relacionada. - Comprensión de las clases de activos de energía, servicios públicos o infraestructura. - Sólidas habilidades analíticas con un profundo conocimiento del análisis de estados financieros y conceptos contables. - Dominio de cálculos y capacidad para mantener la precisión y ser detallista, cumpliendo plazos estrictos y ajustados. - Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar plazos bajo presión de tiempo. - Experiencia en la gestión, interpretación y síntesis de datos para fines analíticos. - Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. - Espíritu de equipo con excelentes habilidades de gestión del tiempo. - Dominio del inglés. Portugués avanzado es un plus. - Habilidades en Excel (incluyendo fórmulas, VLOOKUP, tablas dinámicas, datos, filtros). - Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente manteniendo altos estándares de precisión. - Sólidas capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. - Requerimos que todos los candidatos que lleguen a la última etapa de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que normalmente se realiza en la oficina de S&P Global Ratings más cercana. Esto debe completarse antes de poder proceder a una oferta. Requisitos preferenciales adicionales: - MBA o maestría en Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería, Matemáticas y/o CFA. - Sólido dominio de Excel y VBA, modelos financieros y datos financieros. - Sólidas habilidades en PowerPoint y aplicaciones de bases de datos. - Conocimiento de lenguajes de programación (por ejemplo, C++, MATLAB, Python, R o VBA). - Experiencia en mentoría de miembros junior del equipo o liderazgo de pequeños equipos de proyecto. - Trayectoria de contribución a mejoras de procesos o iniciativas de eficiencia. Acerca de S&P Global Ratings: En S&P Global Ratings, nuestras calificaciones crediticias, investigación y opiniones de finanzas sostenibles, impulsadas por analistas, brindan información crítica que es esencial para traducir la complejidad en claridad, de modo que los participantes del mercado puedan descubrir oportunidades y tomar decisiones con convicción. Al aportar transparencia al mercado a través de opiniones independientes de alta calidad sobre la solvencia crediticia, permitimos el crecimiento en una amplia variedad de organizaciones, incluidas empresas, gobiernos e instituciones. S&P Global Ratings es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el principal proveedor mundial de calificaciones crediticias, puntos de referencia, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados globales de capital, materias primas y automotriz. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las organizaciones líderes del mundo a navegar por el panorama económico para que puedan planificar el mañana, hoy. Para más información, visita www.spglobal.com/ratings. ¿Qué te ofrecemos?: Nuestra Misión: Avanzar Inteligencia Esencial. Nuestra Gente: Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en toda la cadena de suministro, pasando por la creación de soluciones de flujo de trabajo que facilitan el acceso a la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándolos para tener un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar formas nuevas y sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear la información crítica que realmente marca la diferencia. Nuestros Valores: Integridad, Descubrimiento, Asociación. A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos compartidos. Beneficios: Nos cuidamos de ti, para que puedas ocuparte de los negocios. Nos preocupamos por nuestra gente. Por eso, ofrecemos todo lo que tú y tu carrera necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen: - Salud y Bienestar: Cobertura médica diseñada para la mente y el cuerpo. - Tiempo Libre Flexible: Generoso tiempo libre ayuda a mantenerte con energía para tu tiempo personal. - Aprendizaje Continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para crecer profesionalmente y aprender nuevas habilidades valiosas. - Invierte en tu Futuro: Asegura tu futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con contribución de la empresa a préstamos estudiantiles, y programas de bienestar financiero. - Beneficios Familiares: No se trata solo de ti. S&P Global tiene beneficios para tus parejas e hijos, con algunos de los mejores beneficios para familias. - Más allá de lo básico: Desde descuentos en comercios hasta premios por incentivos de referencia, los pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia. Para más información sobre beneficios por país, visita: https://spgbenefits.com/benefit-summaries Contratación Global y Oportunidad en S&P Global: En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraemos y retenemos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. S&P Global tiene una Política de Divulgación y Negociación de Valores (“la Política”) que busca mitigar conflictos de interés mediante el monitoreo y la imposición de restricciones a la tenencia y negociación de valores personales. La Política está diseñada para promover el cumplimiento de las regulaciones globales. En algunas Divisiones, de acuerdo con los requisitos de la Política, se puede solicitar a los candidatos de S&P Global que divulguen sus tenencias de valores. Algunos roles pueden incluir una prohibición de negociación y la remediación de posiciones cuando existe un conflicto de interés efectivo o potencial. El empleo en S&P Global está sujeto al cumplimiento de la Política. Alerta de Fraude de Reclutamiento: Si recibes un correo electrónico de un dominio spglobalind.com o cualquier otro dominio regional, es una estafa y debe ser reportado a reportfraud@spglobal.com. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, “capacitación previa al empleo” o por equipos/entrega de equipos. Mantente informado y protégete del fraude de reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo reportar actividades sospechosas aquí. ----------------------------------------------------------- Empleador con Igualdad de Oportunidades S&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, estado de desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán las presentaciones de empleo electrónicas. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será remitida a la persona adecuada. Solo para candidatos de EE. UU.: Conoce tus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal ----------------------------------------------------------- 202 - Middle Professional (EEO Job Group) (inactivo), 20 - Professional (EEO-2 Job Categories-United States of America), RATNGS202.2 - Middle Professional Tier II (EEO Job Group)

Responsabilidades

• Propiedad de una cartera de créditos
• Organización de reuniones de revisión para todas las entidades asignadas
• Comprensión de estados financieros y preparación de pronósticos detallados
• Resumen de hallazgos y conclusiones (incluidas las implicaciones de calificación)
• Preparación y presentación de análisis y recomendaciones a comités de crédito
• Participación activa en comités
• Investigación en apoyo de comentarios publicados por S&P Global Ratings

Skills requeridas

Beneficios

• Health & Wellness
• Flexible Downtime
• Continuous Learning
• Invest in Your Future

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