Importante empresa de producción de alimentos en Bariloche busca un Responsable de RRHH con experiencia en gestión soft y relaciones laborales para liderar procesos de selección, clima, desempeño y capacitación.
Si buscás un rol estratégico en RRHH con impacto directo en la cultura de una empresa de alimentos en Bariloche, esta es tu oportunidad. Podrás liderar procesos clave y desarrollarte profesionalmente en un excelente ambiente de trabajo.
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (SOFT Y RELACIONES LABORALES) Importante Empresa de Producción de Alimentos Estamos seleccionando para importante empresa de la región, vinculada a la producción de alimentos, un/a Responsable de Recursos Humanos con foco en gestión soft y relaciones laborales. Zona de Trabajo: Bariloche Jornada Laboral: Full time Esquema de Empleo: Presencial – Lunes a Viernes Modalidad de Contratación: Permanente Se Ofrece - Oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con fuerte presencia en la región. - Rol estratégico con impacto directo en la cultura, clima y desarrollo organizacional. - Posibilidades de desarrollo profesional y participación en la evolución del área de Recursos Humanos. - Excelente ambiente de trabajo. - Remuneración acorde al perfil. Las principales funciones del puesto serán: - Liderar los procesos de selección, onboarding y descripciones de puestos de la organización. - Diseñar e implementar encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y planes de acción asociados. - Gestionar y mediar en situaciones de conflicto interno, promoviendo un buen clima laboral. - Detectar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación para distintos niveles de la organización. - Mantener y optimizar el organigrama de la compañía, asegurando su actualización constante. - Actuar como nexo con consultoras externas. - Relevar información, novedades y eventos internos, asegurando su correcta comunicación dentro de la organización. - Gestionar el flujo de información y materiales necesarios para el desarrollo de piezas comunicacionales. - Promover prácticas alineadas a una cultura organizacional sólida y colaborativa. Requisitos - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (orientación laboral) o Relaciones del Trabajo (excluyente). - Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. - Experiencia previa liderando equipos de trabajo. - Capacidad para trabajar de manera colaborativa con áreas internas y proveedores externos. - Residencia en Bariloche o disponibilidad real de relocalización. - Manejo de herramientas digitales. - Formación en coaching o mediación de conflictos será valorada. - Perfil con alta integridad y manejo confidencial de la información. - Habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para gestionar conflictos. - Orientación a procesos, organización y planificación. - Comunicación clara, empática y asertiva. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.