Importante empresa del comercio exterior busca un profesional para liderar el área de Nómina y Administración de Personal, asegurando la correcta liquidación de haberes y el cumplimiento normativo.
Por qué aplicar
Atractivo para profesionales con experiencia en payroll y administración de personal, ofrece un desafío en una empresa de comercio exterior.
Descripción del puesto
Responsable de Payroll y Administración de Personal Resumen del Puesto Para importante empresa asociada al comercio exterior, buscamos un profesional proactivo y con sólida experiencia para liderar el área de Nómina y Administración de Personal. El candidato ideal será responsable de asegurar la correcta liquidación de haberes y supervisar los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas. Responsabilidades Principales - Liderar y ejecutar la liquidación de haberes mensual, incluyendo personal jornalizado según la demanda. - Gestionar liquidaciones finales, vacaciones y otros rubros remunerativos y no remunerativos. - Calcular y gestionar la retención de Ganancias de 4ta categoría. - Administrar la estructura salarial, compensaciones y beneficios. - Definir y dar seguimiento a Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) del área. - Supervisar el presentismo y la puntualidad del personal. - Gestionar programas de capacitación y comunicación institucional. - Coordinar las actividades de administración de personal. Competencias Requeridas - Proactividad y alta capacidad de gestión. - Sólida experiencia y conocimientos comprobables en sistemas de liquidación de haberes. Se valorará especialmente manejo de Arizmendi y experiencia con los convenios FEMPINRA – CCT 457/06 y SUPA – CCT 670/13. - Excelente manejo de herramientas de ofimática, especialmente Excel. - Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y disruptivos. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Condiciones de Trabajo Se ofrece la oportunidad de integrarse a un equipo profesional con un esquema de trabajo híbrido, combinando días de presencia en nuestras instalaciones con la posibilidad de trabajo remoto. Se brindarán beneficios adicionales, incluyendo cobertura médica y acceso a servicios de comedor. ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Liderar y ejecutar la liquidación de haberes mensual
- Gestionar liquidaciones finales, vacaciones y otros rubros
- Calcular y gestionar la retención de Ganancias de 4ta categoría
- Administrar la estructura salarial, compensaciones y beneficios
- Definir y dar seguimiento a Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
- Supervisar el presentismo y la puntualidad
- Gestionar programas de capacitación y comunicación institucional
Skills requeridas
Gestión de nóminaAdministración de personalCálculo de impuestos (Ganancias 4ta categoría)Gestión de beneficiosSupervisión de presentismoComunicación institucionalGestión de convenios colectivosProactividadAlta capacidad de gestiónCapacidad de adaptaciónHabilidades analíticas
Beneficios
- Cobertura médica
- Servicios de comedor
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