Responsable de Payroll y Administración de Personal
ConfidencialCABA
Híbrido
hace 1 mes
A convenirZonaJobs
Importante empresa en Pilar busca un Especialista en Payroll y Administración de Personal con experiencia en gestión Hard de RRHH, liquidación de haberes, cargas sociales, control de asistencia, administración de personal y People Analytics con Power BI. Se requiere título universitario y experiencia de 4 a 7 años.
Si te gusta el mundo Hard de RRHH y tenés experiencia en liquidación de sueldos y cargas sociales, esta oportunidad en Pilar es para vos. Podrás aplicar tu mentalidad orientada al dato y rigor técnico en una empresa líder.
Importante compañía líder con base en Pilar busca incorporar un perfil experto en la gestión Hard de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a profesionales con una mentalidad orientada al dato, rigor técnico en la liquidación y una gestión administrativa de excelencia. Responsabilidades y Funciones: - Gestión Integral de Payroll y Cargas Sociales: - Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensuales, quincenales, SAC y Vacaciones) bajo distintos CCT. - Liquidación de haberes finales y confección de certificaciones de servicios (Art. 80). - Determinación y presentación de cargas sociales (F.931), retenciones de cuarta categoría (Ganancias/Cedular), SICORE y boletas sindicales. - Control de Tiempo, Asistencia y Licencias: - Gestión y control de relojes biométricos y sistemas de control de accesos. - Administración de regímenes horarios, turnos rotativos y control de horas. - Gestión y seguimiento de licencias legales y convencionales (maternidad, enfermedades prolongadas, exámenes, etc.). - Auditoría de ausentismo y coordinación de servicios de medicina laboral para el control domiciliario y de consultorio. - Administración de Personal (Ciclo de Vida): - Ejecución de Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP (Simplificación Registral). - Gestión de ingresos: armado de legajos, entrega de uniformes/EPP, coordinación de preocupacionales y firma de contratos. - Gestión de la ART: denuncias de accidentes, seguimiento de bajas médicas y control de reintegros de ILT. - Cumplimiento de documentación legal y rúbrica de Libros de Sueldos Digitales/Hojas Móviles. - People Analytics & Reporting Estratégico: - Creación y mantenimiento de tableros en Power BI con indicadores claves (Costo laboral, Turnover, Absentismo, PyL de RRHH). - Generación de reportes de gestión mensuales para la Gerencia. - Análisis de desvíos presupuestarios y proyección de costos de nómina (Forecast). Requisitos del Perfil (Excluyentes): - Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales (Graduado). - Experiencia: Mínimo 4 a 7 años en áreas Hard de empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 300 personas). - Herramientas Técnicas: - Excel Avanzado: Manejo de fórmulas complejas, macros y grandes volúmenes de datos. - Power BI: Capacidad de generar dashboards de gestión desde cero. - Sistemas de Gestión: Experiencia Visma o similares. - Radicación: Zona Pilar o alrededores. - Modalidad: 100% Presencial. Condiciones y Beneficios: - Lugar de trabajo: Pilar. - Jornada: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. - Ofrecemos: Prepaga de primer nivel, Comedor en planta, estacionamiento y un entorno que valora la innovación y mejora continua.