Analista de Recursos Humanos Semi Senior
Grupo GestiónCABA
Presencial
hace 22 días
A convenirComputrabajo
Importante empresa en Pilar busca un Analista Senior de Administración de Personal, Payroll y People Analytics con experiencia en liquidación de haberes, cargas sociales, control de asistencia, administración de personal y generación de reportes en Power BI. Se requiere formación universitaria y experiencia en grandes dotaciones.
Ideal para profesionales con experiencia en gestión de RRHH y análisis de datos. Ofrece oportunidades de crecimiento en una empresa líder en Pilar.
Importante compañía líder con base en Pilar busca incorporar un perfil experto en la gestión Hard de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a profesionales con una mentalidad orientada al dato, rigor técnico en la liquidación y una gestión administrativa de excelencia. Responsabilidades y Funciones: - Gestión Integral de Payroll y Cargas Sociales: - Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensuales, quincenales, SAC y Vacaciones) bajo distintos CCT. - Liquidación de haberes finales y confección de certificaciones de servicios (Art. 80). - Determinación y presentación de cargas sociales (F.931), retenciones de cuarta categoría (Ganancias/Cedular), SICORE y boletas sindicales. - Control de Tiempo, Asistencia y Licencias: - Gestión y control de relojes biométricos y sistemas de control de accesos. - Administración de regímenes horarios, turnos rotativos y control de horas. - Gestión y seguimiento de licencias legales y convencionales (maternidad, enfermedades prolongadas, exámenes, etc.). - Auditoría de ausentismo y coordinación de servicios de medicina laboral para el control domiciliario y de consultorio. - Administración de Personal (Ciclo de Vida): - Ejecución de Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP (Simplificación Registral). - Gestión de ingresos: armado de legajos, entrega de uniformes/EPP, coordinación de preocupacionales y firma de contratos. - Gestión de la ART: denuncias de accidentes, seguimiento de bajas médicas y control de reintegros de ILT. - Cumplimiento de documentación legal y rúbrica de Libros de Sueldos Digitales/Hojas Móviles. - People Analytics & Reporting Estratégico: - Creación y mantenimiento de tableros en Power BI con indicadores claves (Costo laboral, Turnover, Absentismo, PyL de RRHH). - Generación de reportes de gestión mensuales para la Gerencia. - Análisis de desvíos presupuestarios y proyección de costos de nómina (Forecast). Requisitos del Perfil (Excluyentes): - Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales (Graduado). - Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en áreas Hard de empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 300 personas). - Herramientas Técnicas: - Excel Avanzado: Manejo de fórmulas complejas, macros y grandes volúmenes de datos. - Power BI: Capacidad de generar dashboards de gestión desde cero. - Sistemas de Gestión: Experiencia Visma o similares. - Radicación: Zona Pilar o alrededores. - Modalidad: 100% Presencial. Condiciones y Beneficios: - Lugar de trabajo: Pilar. - Jornada: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. - Ofrecemos: Comedor en planta, prepaga de primer nivel, estacionamiento y un entorno que valora la innovación y mejora continua.